La fábrica de detergentes que Henkel Ibérica posee en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) ha cumplido 14 años produciendo 60.000 toneladas al año y ha destacado que desde los últimos cinco años, la eficiencia de sus líneas de producción se encuentra "por encima del 82 por ciento", según apunta la empresa, quien destaca que "se ha logrado una reducción del coste por encima del 20 por ciento por cada tonelada producida".

En una nota, Henkel ha recordado que en 2007 se marcó el objetivo de reducir en un 20 por ciento los accidentes de trabajo antes de 2012 y ha indicado que este objetivo "ya se cumplió en 2010", aunque apunta que la compañía "sigue trabajando y manteniendo programas de seguridad en las plantas de todo el mundo para lograr el objetivo, esto es, cero accidentes laborales".

De esta forma, apunta que "gracias a la contribución y a la alta involucración de los empleados de Henkel Ibérica, no se ha registrado ningún accidente laboral en 14 años en la planta de detergentes sevillana", lo cual "es un claro ejemplo de la apuesta por la sostenibilidad de la compañía".

De esta forma, desde 1998 "no ha habido ningún accidente laboral con baja en la planta de Henkel Ibérica de Alcalá de Guadaira", por lo que la planta de Sevilla ocupa el segundo lugar entre los 46 centros de Henkel en todo el mundo por mayor número de años sin accidentes. Agrega que "ni siquiera se registraron accidentes sin baja laboral en 2011".

"Un factor básico para el buen desarrollo de la seguridad en el centro de Sevilla, es el orden y la limpieza, valorada muy positivamente en todas las auditorías realizadas a lo largo de estos años", afirma José Antonio del Olmo, director de la planta de Sevilla, quien apunta que "de manera regular, se revisa la calidad del aire y los diferentes aspectos ergonómicos de las oficinas y, además, el comité de seguridad y salud realiza reuniones de manera periódica para revisar las acciones en marcha y proponer vías de mejora", añade.

Apunta que otro de los pilares fundamentales es la "implicación y formación de la plantilla". Del Olmo afirma que "desde el departamento de seguridad y salud, se promueven muchas iniciativas con el propósito de concienciar a la plantilla acerca de la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable para minimizar los accidentes laborales".

Por ello, destaca que la implicación del personal de Sevilla en el Near Miss Reporting "ha sido presentada como Best Practice en la última reunión de directores de planta de Henkel, celebrada en Düsseldorf". Además, la fábrica de Sevilla fue nombrada Best Liquid Plan en 2008 y obtuvo el 'Laundry & Home Care Supply Chain Award' en 2009.