La Confederación Empresarial Vasca (Confebask) ha lamentado la imposibilidad de alcanzar este miércoles un acuerdo interprofesional de negociación colectiva para Euskadi, tras la última reunión que para lograr este objetivo ha mantenido esta mañana con los sindicatos

Cc oo, LAB y UGT en el Consejo de Relaciones Laborales, pero confía en seguir trabajando con las organizaciones sindicales en la mejora de la competitividad y el empleo.

Pese a las "dificultades" y a que el acuerdo "no haya sido posible", esta organización ha valorado "positivamente" el proceso, así como "la voluntad y el esfuerzo constructivo que han demostrado todas las partes implicadas".

En un comunicado, ha expresado, asimismo, su confianza en que, "gracias a esa voluntad y esfuerzo, puedan generarse dinámicas de negociación y encuentro que ayuden a la consecución de acuerdos positivos para empresarios y trabajadores en materia de relaciones laborales, máxime en momentos y circunstancias que lo hacen cada día más imprescindible".

Confebask ha valorado "muy positivamente" a este respecto el que, "aunque hoy se haya cerrado la mesa negociadora", las organizaciones "se hayan comprometido a mantener un nuevo encuentro en las próximas semanas semanas para analizar la situación y ver las posibilidades de seguir trabajando y avanzando en los objetivos planteados dentro del marco de la Comisión Paritaria del Preco".

Confebask, por cuya iniciativa se constituyó la mesa negociadora el pasado mes de diciembre, ha dicho mantener su convicción de que los convenios sectoriales de ámbito provincial, "por su cercanía a la empresa, son los que mejor respuesta pueden ofrecer a las necesidades de ésta, especialmente en una comunidad como la vasca, con un tejido empresarial mayoritariamente integrado por PYMES".

No obstante, ha considerado que "este objetivo compartido debe, además, propiciar la flexibilidad interna, adaptación e implicación colectiva que cada vez en mayor medida resultan básicas para dar respuesta a las exigencias del mercado".

Desde la "legitimidad" que asiste a cada una de las organizaciones para defender las posturas que considera más idóneas, Confebask entiende que "ha ofrecido hasta el final su mejor disposición para el acuerdo" y que "el no haberlo conseguido en este momento, en especial por las discrepancias existentes en cómo resolver los desacuerdos en materia de flexibilidad interna, no es óbice para seguir trabajando con las organizaciones sindicales en aquello que más contribuya a superar la difícil coyuntura económica actual y a favorecer la competitividad y el empleo".