Cecale pide que el plan de empleo considere de forma especial el paro juvenil y el femenino

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha reclamado este jueves que en las negociaciones para alcanzar un nuevo Plan de Empleo en la Comunidad Autónoma se tengan en cuenta de forma especial el paro juvenil y el femenino "en un intento de evitar que se pierda el aporte productivo de toda una generación, sin duda la mejor formada de toda la historia laboral".
Nueva Sede De Cecale
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EUROPA PRESS

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha reclamado este jueves que en las negociaciones para alcanzar un nuevo Plan de Empleo en la Comunidad Autónoma se tengan en cuenta de forma especial el paro juvenil y el femenino "en un intento de evitar que se pierda el aporte productivo de toda una generación, sin duda la mejor formada de toda la historia laboral".

Según ha advertido la patronal castellanoleonesa en un comunicado de prensa recogido por Europa Press, mientras se contabilizan más paradas que parados, casi la mitad de los jóvenes se hallan sin trabajo productivo.

Tras constatar que el incremento del paro registrado en Castilla y León durante el mes de enero ha seguido la tendencia de los últimos meses del año anterior, Cecale no se ha mostrado sorprendida por esos datos del desempleo "por más que cause preocupación el porcentaje de determinados tramos de edad, su distribución por sexos y por sectores".

Cecale ha recordado al respecto que el mes de enero suele ser un periodo en el que se acusa el efecto del ajuste 'post navideño' "y, sobre todo, el causado por los resultados globales del año precedente". Sin embargo, ha apuntado la patronal, este hecho "no es óbice" para la "preocupación" sentida en las organizaciones empresariales ante la dimensión del crecimiento, que ha situado a Castilla y León en el cuarto lugar de las regiones españolas por crecimiento de paro al haber alcanzado una tasa del 5,46 por ciento.

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