42 personas realizaron trabajos en beneficio de la comunidad en 2011

Un total de 42 personas realizaron en 2011 trabajos en beneficio de la comunidad en diferentes servicios municipales de Camargo. 37 hombres y cinco mujeres cumplieron en el Consistorio camargués las penas impuestas, en su mayoría por infracciones de tráfico como el exceso de alcohol o de velocidad al volante.
Trabajos En Beneficio De La Comunidad
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Trabajos En Beneficio De La Comunidad

Un total de 42 personas realizaron en 2011 trabajos en beneficio de la comunidad en diferentes servicios municipales de Camargo. 37 hombres y cinco mujeres cumplieron en el Consistorio camargués las penas impuestas, en su mayoría por infracciones de tráfico como el exceso de alcohol o de velocidad al volante.

Desde el Ayuntamiento de Camargo se señala el aumento de mujeres infractoras, que es de un 14,25% frente al 11,5% de 2010. La mayor parte de los penados varones solicitaron realizar sus trabajos en el ámbito del movimiento asociativo, realizando labores en clubes deportivos, mientras que las mujeres eligieron en su mayoría colaborar en los centros públicos educativos.

Otros servicios municipales que también acogieron a personas en cumplimiento de penas en beneficio de la Comunidad han sido Obras, Medio Ambiente, Servicios y Vialidad, La Vidriera, Mantenimiento y Limpieza y la perrera.

La Consejería de Justicia del Gobierno de Cantabria asume el pago de los seguros de accidentes, manutención y desplazamiento de los trabajadores, mientras que el Ayuntamiento por su parte aporta los equipamientos y medios para el desempeño de la labor que se encomienda a cada trabajador.

El objetivo de esta fórmula de cumplimiento de pena es que la persona asuma las consecuencias de sus actos, desarrolle un compromiso con la labor que se le encomienda y mejore la gestión de sus habilidades sociales.

Los trabajos tienen que ser proporcionales a la falta que se ha cometido y una de las características de este modo de cumplimiento es que se hace preciso no dejar que transcurra demasiado tiempo entre la comisión de la falta y el trabajo.

En el caso de Camargo, el periodo de respuesta entre la solicitud y la incorporación del trabajador penado, es de 21 días lo que supone una importante agilidad en los trámites, según destaca el Ayuntamiento en un comunicado.

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