La empresa Solaria de Puertollano (Ciudad Real), dedicada a la fabricación y comercialización de módulos fotovoltaicos, ha presentado a los representantes de los trabajadores un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectaría al 90 por ciento de los en torno a 400 trabajadores con los que cuenta en esta factoría.

Según ha informado la Federación de Industria de CCOO, en un comunicado, este ERTE, que se podría empezar a negociar la próxima semana, se prolongaría durante 15 meses, con una aplicación máxima de 10 meses para cada trabajador.

CCOO, ante este situación, ha "lamentado" que la empresa haya cambiado de actitud y haya decidido presentar el ERTE en lugar de negociar, como venía haciendo antes, "un acuerdo de flexibilización interna" como el que se produjo el pasado año de 2011.

Para el sindicato, en estos momentos, es fundamental que la dirección de la empresa "garantice el mantenimiento del empleo a toda la plantilla y que cargue con parte de la pérdida de salarios que sufrirán los trabajadores en el Expediente de Regulación de Empleo".

La empresa ha justificado la presentación del ERTE en la caída de la venta de su producción en un 60 por ciento, lo que ha hecho que no sea necesaria la capacidad productiva que había en 2011.

CCOO considera que la empresa debería hacer una "apuesta por la internacionalización de los productos que fabrica, ya que de lo contrario será difícil mantener una compañía que, en cinco años de vida, ya ha pasado por dos acuerdos de flexibilización y un ERTE, este último, en el año 2009.