MCA-UGT sitúa el empleo como el "principal objetivo" en la negociación colectiva en 2012

El secretario de MCA-UGT en Castilla y León, Pedro Hojas, ha situado el empleo como "el principal objetivo" en "cualquier negociación" que se realice a lo largo de 2012, tanto en convenios de empresa como de ámbito provincial.
Responsables De MCA-UGT Atienden A Los Medios Antes De Las Jornadas
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EUROPA PRESS
Responsables De MCA-UGT Atienden A Los Medios Antes De Las Jornadas

El secretario de MCA-UGT en Castilla y León, Pedro Hojas, ha situado el empleo como "el principal objetivo" en "cualquier negociación" que se realice a lo largo de 2012, tanto en convenios de empresa como de ámbito provincial.

Este es el principal mensaje que ha trasladado Pedro Hojas con motivo de la celebración este martes en Valladolid de las 'Jornadas Autonómicas de Política Sindical, Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos Laborales 2012' en la que han participado más de cien delegados sindicales involucrados en la negociación en los sectores de metal, construcción y afines.

En este contexto, Hojas ha aprovechado la ocasión para significar la relevancia de los acuerdos alcanzados la pasada semana a nivel nacional respecto a la negociación colectiva en los sectores del metal y de la construcción, en los que trabajan 40.000 y 70.000 personas a nivel regional, ya que han supuesto un "mensaje en positivo" que ha favorecido que se retome la interlocución entre patronal y sindicatos en todo lo relacionado con la reforma laboral.

Hojas ha insistido en su convencimiento de que los agentes económicos y sociales son los que deben negociar sin que tenga que ser el Gobierno de la nación el que marque la pauta y legisle al respecto.

En el mismo sentido se ha pronunciado el secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT a nivel estatal, Carlos Romero, para quien con los acuerdos alcanzados la semana pasada en el metal y la construcción, "dos sectores punteros" en España, se abre la capacidad de negociación provincial, un aspecto que "había sido relegado" en el primer caso.

Romero, que ha alabado también que las partes hayan sido capaces de llegar a un acuerdo en materia salarial en 2012 en el caso del convenio de la construcción —los sueldos subirán un 1 por ciento—, ha significado el esfuerzo de los trabajadores en estos tiempos de crisis en una medida concreta que se revisará año a año, aunque el resto del convenio tendrá una vigencia de cinco años "para dotar a los dos sectores de estabilidad en la negociación colectiva".

Carlos Romero ha defendido por último que de la crisis no se va a salir sólo con ajustes y con medidas de control del déficit, "unas recetas que han fracasado", ni con recortes sociales, un objetivo, a su juicio, "caduco y trasnochado".

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