CCOO-A pide a Junta planes como el Proteja para generar empleo, y no "recortes y austeridad, que crean paro"

El sindicato CCOO-A ha reivindicado este viernes la eficacia del Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (Proteja) para "mantener y generar nuevos puestos de trabajo", y lo ha puesto como ejemplo de las medidas que, en su opinión, debe acordar el Gobierno andaluz para reactivar la economía y crear empleo, frente a los "recortes" y la "austeridad", que "sólo generan más paro, más precariedad laboral, menos derechos y un debilitamiento de los elementos colectivos de defensa".

El sindicato CCOO-A ha reivindicado este viernes la eficacia del Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (Proteja) para "mantener y generar nuevos puestos de trabajo", y lo ha puesto como ejemplo de las medidas que, en su opinión, debe acordar el Gobierno andaluz para reactivar la economía y crear empleo, frente a los "recortes" y la "austeridad", que "sólo generan más paro, más precariedad laboral, menos derechos y un debilitamiento de los elementos colectivos de defensa".

Así lo ha señalado el sindicato en un comunicado tras participar en una reunión de la comisión autonómica de Participación del Proteja, de la que forma parte, y en la que ha valorado dicho plan, del que ha destacado que "ha sacado del desempleo a personas que habían perdido todas sus coberturas", así como "ha mantenido la actividad laboral en empresas y la mejora de equipamientos municipales, repercutiendo de esta forma en la vida de los habitantes de los municipios andaluces".

En concreto, en la referida reunión se ha analizado la puesta en marcha, durante los años 2009 y 2010, de programas como el Proteja, los planes 5.000, 8.000 y el Plan OLA, porque han permitido "inyectar recursos públicos que han contenido la insaciable destrucción de empleo que se había producido en Andalucía".

Según ha recordado CCOO-A, para poder acogerse a estos programas, las empresas tienen la obligación de que el 70 por ciento de los trabajadores contratados sean personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y sin prestaciones. Además, del presupuesto disponible, el 40 por ciento debe ser destinado a materiales o gestión de la empresa, y el 60 al pago de salarios, "evitando así el cierre de las empresas de los municipios y con la obligación de mantener, al menos, el 30 por ciento de los puestos de trabajos ofertados".

Así, la secretaria de Empleo de CCOO-A, Nuria López, ha valorado el desarrollo del Plan Proteja, "más allá de que haya habido alguna disfunción que se ha intentado reconducir", y se ha mostrado partidaria de "reducir el déficit pero haciéndolo compatible con estímulos al crecimiento y mantenimiento del sistema de protección social".

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