El sindicato CCOO en Andalucía ha solicitado "de forma urgente" una reunión tanto con la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia como con el presidente de la Asociación de Rectores de Universidades Públicas de Andalucía para que "aclaren cómo plantean la adaptación" del Real Decreto Ley 20/2011 que está haciendo la Universidad de Granada (UGR) y que, a su juicio, puede suponer "la pérdida de muchos puestos de trabajo, con la merma correspondiente en la calidad del servicio público que presta esta institución".

Esta petición, según explica el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Andalucía, José Blanco, se ha hecho extensible también al rector de la UGR, Francisco González Lodeiro, por ser el responsable de la "institución en la que se ha originado este conflicto".

Según CCOO, el mencionado Real Decreto "viene a decir, entre otras, que durante 2012 solo se podrá contratar en casos excepcionales para cubrir necesidades urgentes e inaplazables a personal temporal o funcionarios interinos de aquellos sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o afecten al funcionamiento de los servicios esenciales". Sin embargo, el sindicato critica que la Universidad "hace una interpretación particular" del mismo con la intención de "dejar de cubrir las situaciones de personal de administración y servicios y del profesorado".

Para Blanco, "dicha interpretación no se está llevando a cabo en ninguna otra administración andaluza" y es por ello por lo que CCOO se opone "frontalmente" a estos "recortes", ya que, además de ser "un ataque directo al empleo y al servicio público", pueden suponer la pérdida de entre 300 y 500 puestos de trabajo, según los cálculos del sindicato, que ya ayer miércoles anunció que convocará movilizaciones si la Universidad de Granada suspende la provisión de plazas vacantes y de sustituciones para 2012, tal y como está informando al profesorado y a los profesionales de administración y servicios.