Más facilidades para 9 zonas con desventajas en el ámbito laboral

La Junta ha aprobado medidas e incentivos especiales para municipios de Sevilla, Cádiz, Huelva, Córdoba, Jaén y Granada.
107 municipios andaluces en los que viven más de 1,6 millones de personas tienen peores condiciones para el empleo. Por eso tendrán, entre 2006 y 2009, medidas específicas para fomentarlo (más cursos de formación, talleres, incentivos, subvenciones), según el decreto aprobado ayer por el Consejo de Gobierno.Número: La selección inicial (la cifra puede ampliarse según las necesidades) prevé nueve áreas de actuación.

Zonas: Además del barrio sevillano de Polígono Sur y la capital cordobesa completa, este programa se aplicará en: Bajo Guadalquivir (Sevilla y Cádiz), Bahía de Cádiz, Campo de Gibraltar (Cádiz), Valle del Guadiato (Córdoba), Guadix (Granada), Sierra de Segura (Jaén y Córdoba) y la zona minera de Huelva. En estos territorios, el SAE dispone de 41 oficinas y 24 unidades territoriales de empleo a través de los que se llevarán acabo las actuaciones.

Criterios elegidos

Dependencia: Se calcula el porcentaje de personas no activas (todas menos las que tienen entre 16 y 65 años) mayor del 45,31%.

Tasa migratoria: El número de migraciones por cada mil habitantes debe ser igual o menor al 6,2%.

Tasa de paro: Se incluyen pueblos con más de un 27,85% (global), o de un 37,2% (femenino). Y se valorará el paro en personas analfabetas (mínimo del 12,24%), sin empleo anterior (22,64%) y no cualificados (36,91%).

Sobre la contratación

Incentivo: Dentro del decreto aprobado por el Consejo de Gobierno, las ayudas serán de un mínimo de 6.000 euros por cada contrato indefinido que se formalice; frente a la horquilla de 3.000-4.750 fijada con carácter general para toda la comunidad autónoma.

Más de 300.000 nuevos contratos: La región registró 356.538 nuevos durante el pasado mes de mayo del presente año. Sevilla (91.656) y Málaga (63.871) lideran el ranking provincial, según los datos del SAE. El número menor se dio en Jaén, con 23.418.

Por duración y edad: Esa cantidad de nuevos vínculos laborales se pueden dividir en dos grandes grupos: temporales (338.805) e indefinidos (17.733). El mayor número se hicieron a jóvenes de 25 a 29 años (68.620).

Mostrar comentarios

Códigos Descuento