El presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Jesús Terciado, considera que sería "perder el tiempo" que patronal y sindicatos volvieran a negociar temas ya tratados y sobre los que no hay acuerdo, por lo que "no se debería hacer".

El también presidente de Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en una rueda de prensa tras la Junta Directiva de Cecale, ha recordado que a lo largo de la negociación para la reforma laboral que han llevado a cabo sindicatos y patronal se ha mantenido una postura de flexibilidad.

Sin embargo, ha recordado que en las últimas semanas ya se sabía que en algunas cuestiones como flexibilidad interna, contratación, extinción de contratos o causas del despido iba a ser "difícil" un acuerdo, una realidad que se "evidencia" con el documento que se ha entregado al Gobierno central.

Terciado ha concretado que hay acuerdos en algunas cosas "pero no completos", son parciales, y "personalmente" cree que la negociación "no tiene recorrido" y cree que hay asuntos que están ya "demasiado hablados" y se saben las posiciones de cada uno.

El presidente de Cepyme ha aclarado que se pueden dar por zanjadas las negociaciones al margen de que se siga hablando, por ejemplo, de cuestiones como los acuerdos de la negociación colectiva y la moderación salarial, que se puede hacer después de que se tomen decisiones desde el Gobierno.

Finalmente, ha añadido que lo que sí se ha logrado es que las negociaciones hayan terminado con "buenas relaciones" que permitirán mantener conversaciones sobre otros temas en el futuro.