El sindicato CCOO de Extremadura ha afirmado que la Cámara de Comercio de Badajoz ha despedido a nueve trabajadores "en el último día del año, sin el aviso previo necesario y sin comunicar las causas que lo justifiquen".

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Extremadura (Comfia) considera que se trata de "un posible ERE encubierto, realizado con nocturnidad y alevosía", y apoya a los trabajadores en su "denuncia", dice, a la Inspección de Trabajo.

El despido se produjo "a última hora de la mañana del 30 de diciembre, es decir, cuando los trabajadores tenían menos capacidad de reacción". "A esa hora se presentaron en la dependencias de la Cámara de Comercio de Badajoz, el director de la entidad y un abogado, para comunicar a nueve trabajadores su despido, incluido el delegado sindical y sin cumplir el preceptivo plazo de preaviso de 15 días que establece la normativa", señala el sindicato en nota de prensa.

En este sentido, añade que "ninguno de los trabajadores tiene la carta de despido, al negarse estos a la firma del documento que recogía el saldo y finiquito que tenían preparado, lo cual impediría reclamar aquellas cantidades o derechos que los trabajadores entendieran que les pudiera corresponder".

Esta situación generaría según CCOO "indefensión total", pues "al no tener la carta de despido, los trabajadores tampoco podrían solicitar la prestación por desempleo, ni preparar reclamación alguna contra la decisión del despido, ya que apenas han podido leer las causas alegadas del despido".

Según dice, "los trabajadores afectados, han intentado acudir a su puesto de trabajo, al no tener la carta de despido en su poder, pero un vigilante de seguridad, contratado expresamente para la ocasión por la Cámara de Comercio, les ha impedido la entrada".

Además, señala que "la empresa ha procedido al cambio de todas las cerraduras para impedir el acceso de los trabajadores a su puesto de trabajo". RECHAZO

Comfia-CCOO rechaza "totalmente" la forma de hacer en este proceso, "similar a un posible ERE encubierto a última hora del último día del año, sin previo aviso y sin contar con la representación de los trabajadores, es decir, sin el dialogo y la racionalidad requerida en estos casos".

Asimismo, CCOO ha solicitado a la Cámara de Comercio, que "no es una empresa al uso, sino de marcado carácter público", que justifique documentalmente las causas "objetivas" de los despidos, pero la empresa "se ha negado a ello".

Tampoco facilita, indica el sindicato, "la documentación económica correspondiente, el plan de viabilidad empresarial, la definición los criterios utilizados en la selección de las personas afectadas ni inicia el proceso de dialogo y negociación requerido en estos casos con la representación legal de los trabajadores".