El Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), las diputaciones provinciales de Cáceres y Badajoz y Caja de Extremadura, Caja de Badajoz, Caja Rural de Extremadura y Caja Rural de Almendralejo aportarán los 35 millones de euros que se invertirán en el plan extraordinario de empleo para parados de larga duración presentado este miércoles.

Un "importante esfuerzo" económico que realizan tanto las administraciones como las entidades financieras para poner en marcha el citado plan y que "subraya el compromiso y la adhesión" de éstas con la comunidad autónoma, ha destacado el presidente del Gobierno extremeño, José Antonio Monago.

En concreto, el Sexpe aporta a este plan un total de 19.591.000 euros mientras que las diputaciones provinciales de Badajoz y Cáceres entregan dos millones de euros cada una.

Por su parte, Caja de Extremadura y Caja de Badajoz aportan cada una tres millones de euros, Caja Rural de Extremadura un millón de euros y Caja Rural de Almendralejo 500.000 euros.

Durante la firma del Compromiso de Financiación del citado plan de empleo extraordinario en Mérida, Monago ha explicado que estas cantidades suman 31.091.000 euros que se verán incrementados hasta los 35.091.000 euros.

Esta subida se producirá con el incremento de otros dos millones de euros más por parte de cada Diputación Provincial "en cuanto se confirme" la liquidación positiva a su favor de la participación de los ingresos del Estado en el año 2010 o, en su caso, que se aplace a diez años el abono de las liquidaciones negativas producidas en años anteriores.

El citado Compromiso de Financiación ha sido firmado este miércoles por Monago, los presidentes de las diputaciones de Badajoz y Cáceres, Valentín Cortés y Laureano León, respectivamente; el presidente de Caja Rural de Extremadura, Mariano Señorón, el presidente de Caja Rural de Almendralejo, Sebastián Guerrero, Víctor Bravo de Caja de Extremadura y Manuel García Pajuelo de Caja de Badajoz.

El plan extraordinario de empleo para personas paradas de larga duración consiste en realizar "acciones directas y personalizadas" que buscan conseguir la contratación de este colectivo.

En concreto este plan se divide en cinco pilares fundamentales, que recoge actuaciones como escuelas de empleo, subvenciones a empresas por contrataciones de hasta seis meses, o becas de asistencia en acciones de formación profesional para el empleo, entre otras.