El portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Palma, Julio Martínez, ha lamentado "la absoluta falta de rigor del PSOE" a la hora referirse al supuesto incremento en el número de altos cargos en el organigrama municipal y al "inexistente aumento del gasto público" que ello conlleva.

En este sentido, Julio Martínez ha criticado la "poca responsabilidad del PSIB-PSOE" que, según el 'popular', "sólo tiene el objetivo de confundir a una ciudadanía castigada por la crisis divulgando unas informaciones falsas y sin fundamento".

Asimismo, Martínez ha querido recordar que el PP "prometió en la campaña electoral una reducción del 25 por ciento en el número de altos cargos en el Ayuntamiento de Palma" y que, una vez ganadas las elecciones, "una de las primeras decisiones del alcalde Mateo Isern consistió en ampliar esta reducción hasta el 50 respecto a la media del anterior gobierno municipal".

El portavoz 'popular' ha indicado que esta medida ha supuesto un ahorro de unos 7,3 millones de euros en la legislatura y ha afirmado que su partido sigue "manteniendo la reducción del 50 por ciento de altos cargos con respecto al gobierno de Calvo".

Además, Martínez ha desmentido que el reciente nombramiento de tres asesores suponga ampliar el número de altos cargos ya que éstos estaban previstos en el organigrama aprobado en el pleno de junio de 2011 y ha expresado "su sorpresa" por las informaciones divulgadas por el PSIB-PSOE "ya que esta documentación obra en su poder desde junio".

Por otra parte, en relación al nombramiento del director de Recursos Humanos de Emaya, el PP ha explicado que este ocupa "la vacante dejada por su antecesor en el cargo percibiendo por ello un salario un 30 por ciento inferior" y que el mismo recorte salarial se ha aplicado al sueldo del actual director de Operaciones de la empresa municipal, si bien "sus responsabilidades se multiplican respecto a las que tenía el anterior director de Medio Ambiente".

Por otro lado, el PP ha explicado que estos se han incorporado a Emaya con un contrato de relevo lo que significa que cubren de manera temporal la situación de jubilación parcial de un trabajador.