Los trabajadores de 'Cádiz Electrónica', la filial de Visteon en la localidad gaditana de El Puerto de Santa María, celebran este viernes una asamblea para analizar la situación actual antes de que, el próximo lunes, voten si aceptan o no las condiciones planteadas por la multinacional para cerrar la planta portuense antes de que acabe el año.

Fuentes de CSIF han explicado a Europa Press que el comité de empresa celebró este martes un pleno para abordar el ultimátum dado por Visteon para llegar a un acuerdo encaminado a proceder al cierre y a la extinción de todos los contratos "antes del 30 de diciembre", caso en el que cada empleado será indemnizado a razón de 40 días por año de servicio hasta un máximo de 1.260 días, siendo la indemnización mínima de 20.000 euros. En caso contrario, no plantea más opciones que realizar "un tipo de liquidación o concurso de acreedores".

La empresa ha hecho llegar a cada trabajador el cálculo de lo que le correspondería en materia de indemnización, pero exclusivamente en el caso de que 'Cádiz Electrónica' cierre antes de acabar el 2011, instándole a "comparar" esa cantidad con la que establece la legislación española de "20 días de salario con el tope de un año".

Así las cosas, los trabajadores se reunirán este viernes en asamblea para abordar detalladamente la situación actual. La idea del comité es evitar que la plantilla tome una decisión "en caliente" y que utilice el fin de semana para "reflexionar". Así, el próximo lunes se instalarán unas urnas en la planta para que cada empleado dé su respuesta.

Las mismas fuentes han asegurado que, una vez la plantilla se haya expresado, el comité de empresa dará el pertinente traslado de su decisión a la dirección de la compañía.