Los trabajadores de la residencia Cruz Roja de San Fernando (Cádiz) han decidido este sábado desconvocar la huelga indefinida que iniciaron el pasado día 18 de noviembre tras alcanzar un acuerdo con la empresa por el que ésta se compromete a retirar el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó anteriormente y que planteaba el despido de 70 de los 82 trabajadores, lo que conllevaba además el desalojo de 80 de los 104 mayores que viven en la residencia.

Así lo ha confirmado a Europa Press el representante de CCOO en el comité de empresa José Antonio Aparicio, quien ha explicado que el acuerdo con Cruz Roja se ha alcanzado este mismo sábado, de modo que será este lunes cuando lo presenten en la Delegación provincial de la Consejería de Empleo en Cádiz.

A cambio de la retirada del ERE, los trabajadores han aceptado para alcanzar dicho acuerdo un incremento de 102 horas anuales en sus respectivas jornadas laborales, así como una congelación de sus salarios en 2012, "renunciando así al incremento del 1,5 por ciento de sus nóminas previsto por el anterior convenio".

Además, este representante sindical ha señalado que los trabajadores han aceptado renunciar a 'pluses' adquiridos anteriormente, por ejemplo a la hora de darse de baja, de modo que, en virtud de este acuerdo, los empleados, cuando estén en esa situación, "cobrarán por parte de la empresa como cualquier otro empleado, primero un 85 por ciento y luego un 65 por ciento".

En este sentido, Aparicio ha valorado las "cesiones" que, a su juicio, han realizado los trabajadores en sus "derechos" para lograr la "viabilidad de la empresa", unas renuncias que permitirá ahorrar un total de 158.000 euros a la entidad, una cantidad que sale, ha resaltado este representante sindical, de las "cesiones" de los empleados.

No obstante el acuerdo —que "hasta este viernes se veía muy difícil de lograr"— este miembro del comité de empresa de la residencia de la Cruz Roja de San Fernando se ha mostrado partidario de que la entidad acometa una "reorientación de efectivos" en su seno para "aumentar su competitividad", y así "garantizar que no se registren nuevas pérdidas".