La consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, ha inaugurado este viernes en Sevilla la III Conferencia Internacional de Empresas de Mujeres 'Generadora 2011', que aborda la importancia de la gestión y el liderazgo femenino en la actividad empresarial, y que, según la titular de la Consejería, supone "un escaparate para las mujeres empresarias".

Esta conferencia, organizada por la Junta a través del Instituto Andaluz de la Mujer y de Andalucía Emprende, se enmarca en el Programa Servicios de Asesoramiento a Emprendedoras y Empresarias que la Administración autonómica viene desarrollando desde 2007. El objetivo de la conferencia, "un encuentro para seguir abriendo fronteras y mercados", según Navarro, es constituirse en una plataforma de negocios donde se facilite la incorporación y consolidación del tejido empresarial femenino andaluz al mundo de la empresa.

El programa de trabajo contempla ponentes provenientes de países de la Unión Europea de especial relevancia a nivel empresarial y político, que abordarán los dos temas centrales de esta III Conferencia, liderazgo y gestión, como elementos capaces de generar resultados positivos sostenibles de mejora de la competitividad y crecimiento desde un punto de vista económico y social. Asimismo, durante los dos días de la conferencia se celebrarán mesas redondas sobre iniciativas de negocio innovadoras y sobre cuestiones relacionadas con el liderazgo femenino y el patrimonio emocional de las organizaciones.

Por otro lado, la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, en declaraciones a los medios antes de participar en otro acto que tenía este viernes en la ciudad de Sevilla, ha subrayado "el salto importante en el número de mujeres empresarias en Andalucía, a pesar de la situación económica actual, pues el crecimiento que ha existido en la creación de empresas andaluzas ha venido de la mano de mujeres".

En este sentido, cabe recordar que en Andalucía hay cerca de 140.000 mujeres empresarias y emprendedoras, lo que supone un aumento del 45 por ciento respecto a hace 20 años, de tal forma que ahora representan en torno al 30 por ciento del empresariado andaluz. Además, desde la entrada en vigor de la Ley andaluza de Igualdad en el año 2007, la tasa de actividad femenina ha aumentado en esta comunidad siete puntos, hasta situarse en el 50,5 por ciento en la actualidad.

Asimismo, la consejera ha recordado que la Junta está desarrollando el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013, que integra un conjunto de actuaciones para introducir la perspectiva de género en todas las políticas públicas, avanzar en la conciliación de la vida familiar, laboral y personal desde la perspectiva de la corresponsabilidad, combatir la violencia de género e impulsar la promoción económica, social y cultural de las mujeres y su participación en todos los ámbitos de la sociedad.

Dentro de las medidas de empleo ya desarrolladas en 2010 con el Plan Estratégico destacan las 27.630 mujeres que participaron en las Unidades de Empleo ubicadas en 109 municipios andaluces y las 2.843 que consiguieron un trabajo; la presencia femenina en la mitad de las mesas de negociación colectiva que se constituyeron el año pasado y que firmaron el 47,8 por ciento de los convenios firmados en ese periodo, y el Servicio de Defensa Legal, que atendió 2.183 consultas de trabajadoras.

Entre los años 2010 y 2011, la Junta ha formado a más de 2.000 hombres y mujeres en las jornadas que ha organizado sobre el cumplimiento de la igualdad de oportunidades en las empresas.