La secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, ha afirmado este miércoles que "en contra de las críticas interesadas" que asocian una "gran rigidez" a la negociación colectiva, "gracias a ella se ha evitado en Cantabria la pérdida de miles de puestos de trabajo durante la crisis" porque, precisamente, "la flexibilidad interna ha hecho proliferar los expedientes de regulación de suspensión temporal de empleo antes que los de extinción".

En su opinión, si algo se ha demostrado con la crisis económica es que "no son ciertas las acusaciones de que la negociación colectiva es extremadamente rígida y que por su falta de flexibilidad interna se ha perdido empleo, al no permitir adaptarse a las empresas a la realidad actual", agregó Cedrún ante una centenar de delegados del sindicato durante su intervención en el acto inaugural de una jornada sobre negociación colectiva bajo la perspectiva de género.

La responsable regional de UGT considera "una tarea prioritaria" del nuevo Gobierno que presidirá Mariano Rajoy desarrollar la reforma de la negociación colectiva que quedó pendiente tras el anuncio de las elecciones generales del pasado 20 de noviembre.

"Nos genera mucha inquietud cómo va a quedar dibujada la negociación colectiva, y más, porque tendrá consecuencias directas sobre ella la reforma laboral que está planteando el futuro Gobierno del PP, aunque aún no haya concretado del todo sus propuestas", aseguró la sindicalista, tras recordar la reunión que este miércoles tendrá por separado Mariano Rajoy con la patronal y los sindicatos UGT y CCOO.

"Parece que la reforma laboral va a ir encaminada hacia un contrato único que, al margen de recortar derechos laborales o salarios, dejará al trabajador sin la tutela judicial efectiva, lo cual es especialmente grave", agregó la sindicalista, después de matizar que "sea cual sea la reforma laboral que se decida, las materias más complejas se derivarán a la negociación colectiva".

Defensa de la negociación sectorial

La secretaria general de UGT en Cantabria rechazó los planteamientos de "algunos sectores de la patronal muy escuchados por Rajoy" que apuestan por una negociación colectiva "que impulse el criterio del empresario y el convenio de empresa en detrimento del sectorial, lo que dejaría al trabajador desprotegido y bajo la ley de la selva y, además, perjudicaría a las propias empresas porque alentaría la competencia desleal entre ellas".

"Si alguien piensa que así se sale de la crisis económica, se equivoca por completo", recalcó Cedrún, quien recordó que la estrategia de los sindicatos en la negociación colectiva "sigue apostando por un convenio colectivo sectorial fuerte que siempre ha dado muy buenos resultados".

De todos modos, la sindicalista censuró la actitud de CEOE-Cepyme que "lleva dos años bloqueando cualquier acuerdo en la negociación colectiva, provocando que en la actualidad millones de trabajadores estén sin convenio", tras lamentar que el presidente de la patronal "no está arropado por su organización en el momento que plantea que las reformas sean negociadas y no impuestas vía decreto por el Gobierno".

"Tenemos por delante una labor muy complicada y ante la que tenemos que estar informados y formados porque no podemos aceptar que se implante en nuestro país cinco o seis velocidades distintas en las condiciones laborales en un mismo centro de trabajo", aseguró María Jesús Cedrún.

La secretaria general de UGT criticó que "nuestros políticos mucho hablan de la necesidad de disponer de una mano de obra bien formada y cualificada pero luego no se esfuerzan por conseguirlo, sino más bien por incentivar la mano de obra barata y en condiciones precarias".