CCOO, ELA y LAB se manifiestan en Pamplona para exigir el "desbloqueo histórico" del sector del comercio

CCOO, ELA y LAB se han manifestado este domingo en Pamplona para exigir "el desbloqueo histórico" de la negociación colectiva en el sector del comercio en Navarra y han llamado a los trabajadores a secundar la huelga de los días 22 y 23 de diciembre "si la negociación no se cierra" antes de esa fecha.
Manifestación Contra El Bloqueo De Convenios En El Comercio.
Manifestación Contra El Bloqueo De Convenios En El Comercio.
EUROPA PRESS
Manifestación Contra El Bloqueo De Convenios En El Comercio.

CCOO, ELA y LAB se han manifestado este domingo en Pamplona para exigir "el desbloqueo histórico" de la negociación colectiva en el sector del comercio en Navarra y han llamado a los trabajadores a secundar la huelga de los días 22 y 23 de diciembre "si la negociación no se cierra" antes de esa fecha.

La marcha, encabezada por la pancarta 'Por la negociación colectiva en el comercio', ha partido a las 11.30 horas de la plaza de la Cruz y ha finalizado frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra, donde Olaia Alonso (ELA) y Rubén Belzunegui (CCOO) han leído, en euskera y castellano, respectivamente, un manifiesto conjunto de los tres sindicatos.

Belzunegui ha mostrado la "disposición clara y firme" de los sindicatos a la negociación durante el mes de diciembre y ha convocado a los trabajadores del comercio de Navarra a "secundar los días de huelga 22 y 23 de diciembre" en el caso de que no se cierre la negociación de los convenios pendientes.

En la actualidad, según el representante de CCOO, "hay 12 convenios que regulan las condiciones de trabajo de unas 11.000 personas en Navarra, de los que 8 se encuentran sin renovarse desde hace años". En concreto, se trata del comercio mayorista de productos químicos, del metal, vario, de droguerías, de la piel y el calzado, textil, y de alimentación.

"Este bloqueo, cuyo único responsable es la patronal, condena a los trabajadores del comercio minorista de Navarra, con la excusa de la crisis, a tener sus condiciones salariales y laborales congeladas desde hace años y supone una importante pérdida del poder adquisitivo", ha criticado.

El sector del comercio, ha destacado, "cuenta con salarios ya de por sí bajos, condiciones de trabajo precarias en muchos casos, elevada temporalidad, largas jornadas, horarios inasumibles, y trabajo en festivos".

Además, los sindicatos han destacado que "tener 12 convenios de comercio no es ni operativo ni favorable a los intereses de las personas que trabajan en este sector". Por contra, han añadido, "es la patronal la que más rentabilidad saca en este campo de juego, ya que en esta estrategia del divide y vencerás, debilita la acción sindical y las posibilidades de defensa de las condiciones de trabajo.

Finalmente, Belzunegui ha abogado por "racionalizar esta dispersión de convenios, fomentando la imagen de unidad del sector, reduciendo e integrando los mismos, para así homogeneizar las condiciones de trabajo, a través de una negociación colectiva más efectiva y capaz".

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