El portavoz de IU-CA en el Ayuntamiento de Valencina de la Concepción (Sevilla), Francisco Arellano, ha reclamado al alcalde, Antonio Manuel Suárez (PSOE), que aclare si el Consistorio recurrirá o no la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 14, que confirma la no autorización un expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en 2008 por el Ayuntamiento para extinguir 15 puestos de empleo, suspender seis contratos de trabajo y reducir la jornada laboral a cinco empleados públicos.

Francisco Arellano ha señalado a Europa Press que, desde que se hiciese pública la mencionada sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 14, que desestima el recurso impulsado por el Ayuntamiento contra la citada denegación del ERE, "el alcalde no ha dicho nada". A tal efecto, ha recordado que el pleno, gracias a los votos de las fuerzas de oposición, acordó el pasado mes de julio desistir de las actuaciones judiciales emprendidas en el anterior mandato contra la degenación del ERE a manos de la Consejería de Empleo. "Los trabajadores y sus familias necesitan tranquilidad. Si el alcalde no aclara qué es lo que va a hacer, llevaremos una moción al pleno o le preguntaremos durante la sesión", ha dicho Arellano.

Como figura en esta sentencia, emitida el 8 de noviembre y recogida por Europa Press, el recurso del Ayuntamiento se dirigía contra la resolución dictada el 6 de febrero de 2009 por la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, confirmando la resolución que, el 27 de agosto de 2008, dictó la Delegación provincial de la Consejería de Empleo denegando al Consistorio de Valencina de la Concepción la extinción de 15 puestos de empleo, la suspensión de seis contratos de trabajo y la reducción de jornada en el caso de cinco empleados públicos.

"sobredotación de plantilla"

La sentencia detalla que "inicialmente" este expediente de regulación de empleo estaba destinado a extinguir 32 contratos de trabajo a cuenta de una "sobredotación de la plantilla". En ese sentido, el Ayuntamiento había esgrimido que tal extremo derivaba de una "vulneración de la normativa de aplicación al personal laboral y del Estatuto Básico del Empleado Público" en la plantilla de personal aprobada previamente en el mandato 2003/2007.

Pero la citada instancia judicial respalda las premisas defendidas por la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social y la Delegación provincial de la Consejería de Empleo a la hora de determinar que "no cabe, en sede de una solicitud de regulación de empleo, cuestionar la legalidad de acuerdos suscritos por el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores, a los que se atribuye la situación económica de la recurrente, sin que se haya iniciado siquiera acción alguna en orden a la declaración de lesividad de los mismos". Igualmente, "dichos acuerdos se dirigen a la conversión acordada del personal laboral en indefinido, lo cual no supone un mayor gasto de personal, sino la regularización de contratos temporales encadenados".

"diferencias" entre lo público y lo mercantil

De otro lado, el juzgado argumenta que "debe partirse de la diferente naturaleza entre un Ayuntamiento, como administración pública, y una empresa mercantil". "No pueden traslasdarse sin más a organismos públicos los conceptos o elaboraciones jurisprudenciales en torno a las causas económicas justificativas de extinción de trabajos en empresas particulares", resuelve la sentencia, que recuerda que las administraciones públicas "no se rigen por leyes o necesidades de mercado, sino por la prestación de servicios a los ciudadanos en su ámbito competencial".

A tal efecto, el juzgado desestima mediante este fallo susceptible de recurso de apelación, el recurso promovido por el Ayuntamiento de Valencina de la Concepción contra la citada resolución de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, que confirmaba la denegación del expediente de regulación de empleo impulsado en el anterior mandato por el Gobierno socialista de Antonio Manuel Suárez y que se declara "conforme a derecho".

Consulta aquí más noticias de Sevilla.