La asamblea de trabajadores de Lear ha decidido, en voto secreto depositado en urna, ratificar por mayoría el preacuerdo firmado entre el Comité de Empresa y la dirección de la firma para las prejubilaciones, según ha informado en un comunicado el sindicato USO.

De acuerdo con sus datos, de los 303 trabajadores de Lear han estado presentes en la asamblea un total de 289, lo que supone el 95,38% de la plantilla. De los asistentes, han votado sí al preacuerdo 199 trabajadores, un 68,85%; no, 84 empleados, un 29,06%; y 6 votos han sido en blanco (2,07%).

El Comité de Empresa y la dirección de Lear llegaron en la noche del 17 de noviembre a un preacuerdo para que los trabajadores con 52 años (9 en total) y 53 (13) pudieran acogerse a las prejubilaciones o a negociar de forma individual cada uno con la empresa.

Para el resto de trabajadores de Lear, la empresa ofrece una indemnización de 56 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades realizándose los cálculos a fecha de 31 de diciembre de este año.

Además, se ha firmado un plus adicional lineal para todos los trabajadores excepto para los que se acojan a la prejubilación, con tres niveles.

Así, los trabajadores con menos de 22 años y 6 meses cobrarán 5.000 euros; los que estén entre los 22 años y 6 meses y los 25 años trabajados percibirán 7.500 euros y los empleados con más de 25 años de trabajo recibirán un plus de 13.500 euros.

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