Los trabajadores de la residencia Cruz Roja de San Fernando (Cádiz) que iniciaron este viernes una huelga indefinida tienen previsto reunirse este lunes en asamblea para decidir la celebración de posibles nuevas movilizaciones para protestar por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa, que plantea el despido de 70 de los 82 trabajadores, podría conllevar el desalojo de 80 de los 104 mayores que viven en la residencia, y contra el que ya preparan un plan alternativo que esperan tener listo el próximo jueves día 24.

De esta manera, el representante de UGT en el comité de empresa Guillermo López, ha confirmado este domingo a Europa Press que la huelga indefinida continuará esta semana, si bien se cumplirán los servicios mínimos decretados desde la Administración andaluza, que obligan a trabajar al 50 por ciento de la plantilla para garantizar la atención a los usuarios de la residencia.

Así, López ha adelantado que la huelga continuará, "como mínimo", hasta el próximo día 24, cuando desde el comité de empresa prevén entregarle a Cruz Roja el plan de viabilidad que van a diseñar con propuestas para "ahorrar" sin necesidad de llevar a cabo el referido ERE, para el que pretenden constituir una alternativa.

En ese sentido, ha destacado que percibieron un cambio de actitud en la empresa el pasado miércoles, cuando mantuvieron el último encuentro con ella, ya que, "si bien hasta ese momento se habían negado a hablar de otra cosa que no fuera ERE, este miércoles sí abrieron por primera vez la posibilidad de reconsiderar dicho expediente", e incluso "les invitaron a que diseñaran un plan alternativo", que es el que esperan tener concluido y aprobado el próximo jueves.

Además, López ha recordado que a lo largo de esta semana llevaron sus reivindicaciones hasta las sedes del PP, donde "no les recibieron", así como a la sede del PSOE, partido que "mostró su intención de plantear una moción en el Ayuntamiento para instar a Cruz Roja a retirar el ERE".

Asimismo, el comité de empresa ha mantenido reuniones pidiendo el apoyo a los responsables de la Junta de Andalucía de las delegaciones de Empleo y de Igualdad y Bienestar Social, así como al Ayuntamiento de San Fernando. Según ha explicado López, Empleo se ha prestado a mediar en el conflicto, mientras que Igualdad y Bienestar Social ha dejado clara su postura "de no permitir que la empresa mantenga un concierto de plazas a la carta", manifestando su intención de mantener el concierto actual con la entidad de las 87 plazas, "o la retirada al cien por cien del mismo".

Por su parte, el Ayuntamiento de San Fernando se ha comprometido con los trabajadores a no permitir la posibilidad de "especulación" por parte de Cruz Roja con los terrenos cedidos por el municipio y, para ello, el gabinete jurídico municipal está estudiando el pliego de condiciones por el que el Ayuntamiento cede los terrenos.

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