Este martes se ha llegado a un acuerdo laboral para la armonización salarial y de mejoras sociales de las cajas rurales de Albacete, Ciudad Real y Cuenca en el proceso de fusión para la constitución de Globalcaja, con el objetivo de configurar el marco en el que debe encuadrarse una política común de personal para los 880 trabajadores de la nueva entidad.

Un proceso de fusión donde prima la estabilidad en el empleo y donde no se recurrirá a medidas traumáticas ni unilaterales por la empresa para la dotación de los servicios en Toledo ya que la misma se implementará mediante procesos voluntarios o negociados con los representantes de los trabajadores, ha informado UGT en nota de prensa.

Un proceso de fusión donde se ha garantizado el empleo a todos sus trabajadores, ha señalado el sindicato, que ha añadido que se crea un Foro de Relaciones Laborales para el seguimiento y supervisión del modelo de compensación global y común para los 880 trabajadores, que se va a desarrollar bajo el principio de transparencia, equidad y no discriminación.

Desde UGT "valoramos positivamente el acuerdo alcanzado fruto del proceso de participación y diálogo, iniciado con la firma del Protocolo Laboral de fusión firmado el 10 de Mayo de 2011", ha señalado el secretario general de

Fes ugt en Castilla-La Mancha, Carlos Jiménez.

Finalmente, UGT ha informado de que la ratificación y firma del acuerdo se realizará el próximo día 24 de noviembre en Toledo.