El comité de empresa de la sociedad gestora del mercado central de abastos hispalense, Mercasevilla, ha reclamado este martes que los despidos disciplinarios aplicados sobre el antiguo subdirector Daniel Ponce y la que fuera coordinadora de proyectos de la ya extinta Fundación Socioasistencial, María Regla Pereira, no reviertan en "un perjuicio aún mayor" para las ya maltrechas cuentas de esta empresa participada mayoritariamente por el Consistorio hispalense. El comité de empresa, precisamente, había advertido ya de las consecuencias económicas que, en concepto de indemnizaciones, podría afrontar la lonja en el caso de que la Justicia no les condene por el presunto delito de cohecho que pesa sobre ellos.

Rafael Domínguez (CCOO), presidente del comité de empresa de Mercasevilla, ha señalado a Europa Press que, una vez consumados los despidos de Ponce y Regla Pereira a manos de la sociedad mixta, solo cabe esperar que esta decisión "no cause un perjuicio económico aún mayor para la compañía". Ha recordado, así, que el comité de empresa, en el trámite de audiencia habilitado durante estos procedimientos disciplinarios, alegó alertando de que el propio convenio colectivo de Mercasevilla estipula, en uno de sus artículos, que los despidos o sanciones "están supeditados a la culpabilidad y condena" en el caso de mediar una causa judicial sobre los hechos.

Domínguez señalaba, así que "lo penal es siempre prioritario" a la esfera laboral, por lo que ante los despido de Ponce y Regla Pereira, Mercasevilla podría afrontar un escenario en el que la empresa se viese obligada a "indemnizar o readmitir" a ambos, con sus correspondientes salarios de tramitación, en el caso de que no sean condenados finalmente por el presunto delito de cohecho que se les atribuye.