Cecale pide que se "extrema la prudencia" al aplicar la revisión salarial y que se imponga la austeridad

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha asegurado hoy, tras conocerse los datos del IPC del pasado mes, que se debe "extremar la prudencia" a la hora de aplicar las cláusulas de revisión salarial derivadas de la inflación así como imbuir a la negociación de ese concepto "de austeridad" que se está imponiendo para remontar la crisis.
Jesús Terciado, Presidente De Cepyme
Jesús Terciado, Presidente De Cepyme
EUROPA PRESS
Jesús Terciado, Presidente De Cepyme

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) ha asegurado hoy, tras conocerse los datos del IPC del pasado mes, que se debe "extremar la prudencia" a la hora de aplicar las cláusulas de revisión salarial derivadas de la inflación así como imbuir a la negociación de ese concepto "de austeridad" que se está imponiendo para remontar la crisis.

En relación a los datos conocidos hoy sobre el IPC, que en la Comunidad creció en 9 décimas, Cecale se ha referido al "poco entusiasmo" que provocan los resultados en el sector empresarial, "ya que aunque el incremento mensual no es alto, el movimiento de los precios sigue reflejando cierta atonía que se manifiesta en la caída de la demanda interna y en la reducción de la demanda exterior".

Con todo, "los precios aumentan en porcentajes mayores a los del consumo, con alarmante repercusión en los costes y en la reducción de márgenes para los empresarios", según ha aseverado Cecale.

En Cecale se ha analizado este comportamiento de los precios y su posible incidencia en la negociación colectiva y en la moderación salarial que se infiere del resultado económico global. Al respecto, la patronal cree que se debe extremar "la prudencia" a la hora de aplicar las cláusulas de revisión salarial derivadas de la inflación así como imbuir a la negociación de ese concepto de austeridad que se está imponiendo para remontar la crisis y superar sus perniciosos efectos para el tejido productivo.

Por ello, desde la Confederación se ha insistido en que las subidas salariales se vinculen a la productividad y de forma individualizada en cada una de las empresas.

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