La candidata del PSOE al Congreso, Victoria de Pablo, ha apostado este viernes por la puesta en marcha de un plan específico para incorporar al mercado laboral a dos millones de mujeres, así como por lograr "en 8 años" la "paridad real" en las empresas, especialmente en los consejos de administración de grandes firmas.

De Pablo, junto con la también candidata Emilia Fernández, ha dado cuenta esta mañana de las propuestas de su partido en materia de Igualdad, "un campo en el que el PSOE es el que más ha hecho", con la aprobación, por ejemplo, de las Leyes de Igualdad o Contra la Violencia de Género, "siempre con 'chinitas' en el camino por parte del PP".

Sin embargo, a su juicio, "es necesario seguir avanzando, sin más medidas se produciría un estancamiento o incluso un retroceso", por lo que ha considerado "imprescindible para la igualdad real impulsar una segunda fase de medidas", que comenzarían por "un mayor desarrollo normativo" de la legislación.

Igualmente, ha abogado por fomentar "el cambio de los patrones culturales en el ámbito educativo, profundizando en la modificación de los papeles tradicionales que dan más importancia al hombre y que sólo trae segregación y discriminación".

En este sentido, De Pablo ha incidido en que "la discriminación es la causa final de la lacra más vergonzante que tenemos, que es la violencia de género", por lo que ha reclamado "la complicidad de toda la sociedad".

Especial hincapié ha hecho la candidata en la "independencia" necesaria para la igualdad, "que sólo se puede conseguir a través de la incorporación al mercado laboral".

En este marco ha inscrito el plan para lograr "la inserción de dos millones de mujeres", con atención primordial a la activación de la presencia de las mujeres en sectores minoritarios, "haciendo desaparecer el concepto de profesiones masculinas y femeninas".

"Vamos a exigir con contundencia y firmeza -ha añadido- la incorporación en condiciones de paridad real de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, lo que pensamos lograr en un plazo de ocho años".

También ha subrayado la importancia de continuar con la asunción planes de igualdad por parte empresarial "incentivando para ello los planes de conciliación o de igualdad que se incluyan en los convenios colectivos". "El objetivo último que se produzca la conciliación de la vida familiar y laboral, con más apoyo público", ha afirmado.

De Pablo ha señalado también la necesidad de la recualificación profesional de desempleadas "sobre todo mayores de 45 años que hayan estado años apartadas del mercado laboral porque han estado cuidando a sus familias"; o la profundización en más plazas de la etapa educativa de 0 a 3 años "para que los padres puedan decidir sobre su vida laboral".

Sobre estos mismos aspectos ha incidido la candidata en el caso de los discapacitados, para los que ha pedido actuaciones "en tres ámbitos destacados: el físico, con la modificación de las normativas de planeamiento urbanístico; el empleo, con el cumplimiento de la legislación, con la reserva del 2% en empresas de más de 50 trabajadores; y la educación".

"Las mujeres no nos vamos a rendir, no vamos a retroceder ni tampoco vamos a permitir que nadie ataque derechos que hemos venido logrando en los últimos años y que nos ha logrado tanto tiempo conseguir", ha finalizado la candidata.