Los trabajadores de Roca de Alcalá rechazan el nuevo ERE y lamentan que la empresa "no nos dé las cuentas"

Los trabajadores de la planta de Roca de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) han rechazado el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter suspensivo planteado en sus centros de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira, que afectará a 235 trabajadores de Sevilla, la totalidad de la plantilla de producción de la fábrica, tras lo que han lamentado que la empresa "no nos dé las cuentas que les hemos pedido en numerosas ocasiones".

Los trabajadores de la planta de Roca de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) han rechazado el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter suspensivo planteado en sus centros de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira, que afectará a 235 trabajadores de Sevilla, la totalidad de la plantilla de producción de la fábrica, tras lo que han lamentado que la empresa "no nos dé las cuentas que les hemos pedido en numerosas ocasiones".

Fuentes del comité de empresa han indicado a Europa Press que la empresa "nos dice inicialmente que el ERE suspensivo, que se hará durante dos meses en el año 2012, se aplicará en diciembre del próximo año y el otro mes está pendiente de concretar, pero tememos que no sean consecutivos".

Tras recordar que a al planta de Alcalá de Henares (Madrid) este ERE le afectará ya, los trabajadores han lamentado que llevan pidiendo a la empresa "las cuentas de la factoría de Alcalá de Guadaíra, por modelos y producción", toda vez que "la empresa nos dice que tenemos un nivel de stock muy alto, pero no nos lo argumenta con las cuentas".

"Roca se ha gastado mucho dinero en cambiar el sistema operativo y ahora parece ser que no nos puede dar esa información y nos dicen que no nos pueden dar los números", han agregado las fuentes, quienes sospechan que "el exceso de stock puede venir de otra planta".

Fuentes de CCOO han explicado que este miércoles empieza el período de negociación, donde este sindicato "rechaza de inicio el ERE", en un plazo en el que los sindicatos "intentaremos conseguir las mejores condiciones para nuestros trabajadores", toda vez que, según han recordado, "en el ERE del año pasado la empresa pagaba el 80 por ciento del salario bruto y ahora creemos que pagará menos, por lo que lucharemos por nuestras condiciones".

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