CCOO ha considerado que el Gobierno de Castilla-La Mancha busca "debilitar" los derechos sindicales y laborales de los trabajadores de la Junta de Comunidades y su capacidad para defenderlos al reducir el número de liberados sindicales en la Administración regional y al suprimir las subvenciones a los sindicatos.

En nota de prensa, el sindicato ha asegurado que el Gobierno "confunde" a la opinión pública al presentar esta decisión con "un argumento economicista" y que, al apelar a un "mínimo legal" respecto al número de liberados sindicales, "esconde un atentado sustancial al fondo y al espíritu de la Ley en cuestión".

Igualmente, ha señalado que "induce a la confusión" al denominar subvenciones a las dotaciones que perciben los sindicatos representativos de los empleados públicos de la Junta (más de una decena) para desarrollar su tarea (gastos en materiales y en viajes para asistir a reuniones), que "en todo caso hay que justificar mediante las correspondientes facturas".

A juicio de CCOO, el objetivo del Gobierno "no es tanto ahorrar como debilitar a su contraparte en el gobierno de las relaciones laborales en la Junta", porque "debilitando" a la representación legal de los trabajadores, la Administración "refuerza" su poder de decisión y "daña gravemente" las posibilidades del conjunto de los empleados públicos de defender sus legítimos intereses en la negociación de todas las materias que les afectan en su vida laboral: Salud laboral, Convenio Colectivo, Plan de Igualdad o Ley de Empleo Público.

Por ello, "sea cual sea el impacto humano y económico que esta decisión tenga en cada uno de los más de diez sindicatos representativos de la Administración Autonómica, no afectará al compromiso de CCOO con el empleo público y con las y los empleados públicos de la Junta", ha concluido.