La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la UGT del País Valenciano (FETE-

Ugt pv) ha denunciado la "vulneración del derecho a la negociación colectiva" del profesorado, en sus conclusiones en el procedimiento que tiene abierto en el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) contra la Conselleria de Educación para pedir que se declare la nulidad de la orden por la que se establecen los criterios para la dotación de plantillas y para determinación de condiciones de trabajo del profesorado de los centros docentes públicos que imparten ESO, Bachillerato y FP.

En un comunicado, el sindicato ha criticado que esa orden "nace viciada de nulidad" porque "en su tramitación se ha vulnerado el contenido esencial del derecho a la negociación colectiva de los funcionarios y empleados públicos de sus condiciones laborales" dado que "no fue objeto de negociación colectiva entre los representantes del profesorado y la administración, sino que fue unilateralmente impuesta por ésta".

Según las mismas fuentes, esa decisión supuso la "certificación de la muerte" de los desdobles en la Formación Profesional y de la plantilla prevista para su desarrollo, que pasó, según datos de matriculación de principios de septiembre de 2010, de ser de 1.210 profesores a 413, con lo que "supuso un recorte o supresión de casi 800 puestos de trabajo, más de dos tercios de la plantilla prevista".

FETE-

Ugt pv señala al TSJCV que "la (seudo) negociación que se realizó en este caso se limitó a presentar una propuesta de Orden, convocar un viernes, 19 de noviembre de 2010, a Mesa técnica de Educación para el siguiente lunes, 21 de noviembre de 2011, y cerrar la (falsa) negociación, sin cambiar ni una coma de su propuesta inicial, el 25 de noviembre de 2011, jueves siguiente".

El sindicato remarca que ese "procedimiento exprés" de negociación, que "reduce la obligación de negociar entre las partes al cumplimiento de un mero trámite", contrasta con "el procedimiento de negociación que se siguió para alcanzar los acuerdos que se denuncian, derogan y, finalmente, se sustituyen por la imposición unilateral de esta nueva orden de plantillas".

Al respecto, precisa que ese proceso fue "largo y duro", ya que "duró más de dos años, tras numerosas mesas, comisiones y grupos de trabajo", además de requerir "reflexión y análisis sobre la organización y el funcionamiento de los diferentes centros escolares, determinación de sus necesidades y análisis de las enseñanzas que imparte", entre otras cuestiones.

En su recurso, FETE-

Ugt pv formula que "no existió verdadera y auténtica negociación colectiva de las condiciones laborales del profesorado, lo que provocó la lesión de su derecho a la negociación colectiva, y lo que merece, como consecuencia, la protección y amparo no solo judicial y legal sino también constitucional al estar contemplado en nuestro ordenamiento jurídico este derecho a la negociación colectiva como una clara y concreta expresión del derecho a la libertad sindical".

Si bien reconoce que "ciertamente, no compete al TSJCV entrar a conocer de las estrategias y actitudes negociadoras de las partes en conflicto como cuestiones de hecho", el tribunal "no puede desconocer" la trascendencia que pueda tener para la actividad sindical "una práctica empresarial o de la Administración dirigida a neutralizar o desconocer las funciones del sindicato mediante una negociación que sólo aparentemente respeta su propia actividad".

Por todo lo anterior, el sindicato espera que el TSJCV declare la nulidad de esa nueva orden de plantillas por "vulnerar el derecho a la negociación colectiva del profesorado valenciano no universitario de los centros públicos" y que exija a la Conselleria de Educación que "cumpla con su obligación legal y constitucional de negociar las condiciones de trabajo de este colectivo de empleados públicos, mediante una negociación auténtica, seria, rigurosa y responsable, que finalmente permita llegar a nuevos acuerdos que sustituyan los irregularmente denunciados y derogados".

"No sólo tiene derecho a ello el profesorado valenciano, sino que también lo exige el propio sistema educativo valenciano para su mejora", han sentenciado las mismas fuentes, quienes han recordado que, junto a ese recurso, FETE-

Ugt pv tiene planteado ante el TSJCV dos recursos más en los que cuestionamos la legalidad de la propia denuncia y derogación de los Acuerdos de Plantillas de la ESO, Bachillerato y la FP.