Los trabajadores de Isofotón convocan una huelga contra el plan de viabilidad que plantea la empresa

La plantilla de Isofotón está convocada a una jornada de huelga, que tendrá lugar este viernes, ante "la intención de la empresa de instaurar un plan de viabilidad en el que se recoge recortes en los salarios y jornadas, además de una importante disminución en derechos sociales", según han informado desde los sindicatos CCOO y UGT de Málaga.

La plantilla de Isofotón está convocada a una jornada de huelga, que tendrá lugar este viernes, ante "la intención de la empresa de instaurar un plan de viabilidad en el que se recoge recortes en los salarios y jornadas, además de una importante disminución en derechos sociales", según han informado desde los sindicatos CCOO y UGT de Málaga.

En concreto, el plan de viabilidad recoge la reducción del 50 por ciento de la jornada anual que afecta a 210 trabajadores, la reducción de un 25 por ciento del salario que afecta a la totalidad de la plantilla, han apuntado desde el comité de empresa de Isofotón.

Las movilizaciones seguirán adelante tras no haberse alcanzado este miércoles un acuerdo en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), en el que el comité de empresa ha expuesto que "los trabajadores temen que este plan que propone la dirección de la fábrica en realidad se trata de un Expediente de Regulación de Empleo encubierto, para deslocalizar la producción derivándola a Estados Unidos y China", han indicado.

La huelga comenzará este jueves a las 22.45 horas y finalizará cuando transcurran las 24 horas a las que están convocados los cerca de 700 trabajadores que componen la plantilla. Además, llevarán a cabo una concentración durante la jornada de huelga, de 11.00 a 13.00 horas, frente a la entrada principal de la fábrica, en la que los trabajadores firmarán un manifiesto de apoyo que ha sido elaborado por el comité de empresa, han especificado en un comunicado.

"En menos de un año han pasado de anunciar su excelente gestión empresarial sin afectación a los trabajadores —no tocar condiciones laborales, contratación de nuevos trabajadores o inversión en tecnología— a intentar implantar un plan de viabilidad que atenta contra los derechos sociales proponiendo medidas de reducción de empleo", han apuntado, al tiempo que han criticado que "en la propuesta no aparece ningún apartado que explique en qué se va a invertir el ahorro salarial que quieren realizar".

El comité de empresa ha anunciado que establecerán un calendario de movilizaciones que llevarán a cabo si la empresa continúa con la intención de establecer este plan de viabilidad.

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