Comunidad de Madrid ve "gravísimo" que el TC anule la condena a un sindicalista por una huelga en Tomares

El vicepresidente y consejero de Cultura y Deportes de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha considerado este martes que la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) sobre los huelguistas que entraron al despacho de un concejal de la localidad sevillana de Tomares (Sevilla) es "gravísima" y ha asegurado que la libertad sindical debe tener unos límites.
Ignacio González (PP)
Ignacio González (PP)
EP/PP
Ignacio González (PP)

El vicepresidente y consejero de Cultura y Deportes de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha considerado este martes que la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) sobre los huelguistas que entraron al despacho de un concejal de la localidad sevillana de Tomares (Sevilla) es "gravísima" y ha asegurado que la libertad sindical debe tener unos límites.

González se ha referido así a la decisión del Tribunal Constitucional de anular una sentencia de la Audiencia Provincial de Sevilla por la que se condenaba a dos miembros de un comité de huelga que invadieron el despacho de un concejal del Ayuntamiento de Tomares.

"Me parece gravísimo. Estamos asistiendo en los últimos tiempos a decisiones del TC que se deciden con el voto de calidad del presidente en situaciones muy conflictivas. Me parece gravísimo que se puedan producir fallos en esta dirección", ha dicho el vicepresidente regional, en referencia también al fallo por el legalizó hace unos meses al partido político Bildu, que fue prohibido previamente por el Supremo.

Según González, el ejercicio del derecho a la libertad sindical está reconocido en la Constitución "pero tiene que tener los límites en el derecho de los demás". "Es un fallo, a mi juicio, por supuesto respetable y acatable porque lo han dictado los tribunales, pero desde luego totalmente nocivo para el funcionamiento racional en nuestro sistema en el ejercicio de las representaciones sindicales y espero que eso se corrija en fallos posteriores", ha concluido.

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