Los trabajadores de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir se encerrarán este viernes durante 24 horas en la sede de la Mancomunidad en Lebrija (Sevilla) ante los "impagos" salariales y critican que "todavía no se haya constituido la nueva Mancomunidad, pendiente desde las elecciones de mayo".

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que aunque inicialmente estaba previsto que este viernes además efectuaran el corte de la AP-4 a la altura del peaje de Las Cabezas de San Juan, finalmente dicha movilización no ha sido autorizada, por lo que sólo efectuarán el encierro y una asamblea de trabajadores "para ver los siguientes pasos y movilizaciones que vamos a llevar a cabo".

Las fuentes han recordado que a estos empleados les "adeudan la mitad de las nóminas de junio, las nóminas de julio y agosto y la extraordinaria de verano" y aunque han reconocido que "nos han abonado una parte del dinero, esas cantidades no cubren las pretensiones y son insuficientes".

Asimismo, han mostrado su preocupación por el hecho de que "aún no se haya constituido la Mancomunidad, no tenemos todavía presidente ni vicepresidentes ni interlocutores a quienes dirigirnos, a pesar de que las elecciones municipales fueron el 22 de mayo".

El pasado 20 de septiembre los trabajadores afectados se concentraron ante la avenida de Hytasa, donde se encuentra la Consejería de Empleo, para reclamar el dinero que les adeudan, toda vez que "más del 95 por ciento de trabajadores estamos adscritos a programas, por lo que nuestros salarios no salen de las arcas municipales sino de programas, en gran parte sufragados por la Consejería de Empleo".

Los 11 municipios que forman dicha Mancomunidad son siete de la provincia de Sevilla, en concreto Utrera, Los Palacios y Villafranca, El Coronil, Los Molares, Las Cabezas de San Juan, El Cuervo y Lebrija; y cuatro de la provincia de Cádiz, en concreto Trebujena, Sanlúcar de Barrameda, Chipiona y Rota.

Un total de 450 trabajadores ejercen su tarea en la Mancomunidad y a ellos se les adeuda el 50 por ciento de la nómina de junio, el mes de julio, el de agosto y a algunos la paga extraordinaria de julio. Ello puede suponer un total de unos dos millones de euros. Asimismo, estos trabajadores están pendientes del cobro de las nóminas de septiembre.