Cantabria, cuarta comunidad donde más baja el coste laboral por trabajador en el segundo trimestre, un 0,6%

El coste laboral medio por trabajador (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) descendió un 0,6% en el segundo trimestre del año en Cantabria en relación al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.346 euros al mes, según datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Oficina De Trabajadores.
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EUROPA PRESS
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El coste laboral medio por trabajador (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) descendió un 0,6% en el segundo trimestre del año en Cantabria en relación al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.346 euros al mes, según datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El de la región es el cuarto descenso más acusado del conjunto del país, por detrás de los de Asturias (-2,5%), Aragón (-1,9%) y Canarias (-1,3%), y contrasta además con el incremento de ocho décimas registrado en el conjunto de España, subida que elevó el coste laboral de la media nacional hasta los 2.599 euros por trabajador al mes.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) descendió un 0,3% en Cantabria, hasta los 1.735 euros, mientras que la media nacional creció un 0,6% y alcanzó los 1.938,78 euros.

Por su parte, los otros costes aumentaron un 1,5%, hasta los 661 euros en el conjunto del país, y descendieron un 1,5% en la región, situándose en 610 euros.

Los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.941,93 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.885,81 euros), Cataluña (2.815,77 euros) y Navarra (2.705,77 euros), mientras que los sueldos más elevados fueron también para Madrid (2.212,04 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.156,02 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.123,72 euros).

Jornada semanal de 34,9 HORAS

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó en el conjunto del país las 34,9 horas en el segundo trimestre, perdiéndose una media de 4,2 horas por semana, aproximadamente la mitad por vacaciones y fiestas disfrutadas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 30,9 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,71 euros por hora, con 14,95 euros por hora para los primeros, y 10,24 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 34,1 horas semanales frente a 17,7 horas. SECTORES

Por sectores de actividad, la construcción es el sector que presentó en el segundo trimestre el mayor aumento del coste laboral total, al crecer éste un 3%, hasta los 2.721,41 euros.

Según el INE, en este sector destaca el crecimiento del coste salarial total, por el aumento de las pagas extraordinarias, y de los otros costes, en especial, por las indemnizaciones por despido.

En la industria, el coste laboral subió un 1,6%, hasta los 2.911,71 euros, mientras que en los servicios subió un 0,6% y se situó en 2.523,16 euros.

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