En Castilla La Mancha, el 22% de los desempleados ha rechazado un trabajo durante los últimos tres años, según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower. Este porcentaje es ligeramente diferente según sexos, en el caso de los hombres el porcentaje de los que ha rechazado un trabajo es del 19%, mientras que entre las mujeres éste sube al 27%.

En cuanto a los grupos de edad, son los más mayores (de 45 a 65 años) los que menos empleos han rechazado durante los últimos tres años, con un porcentaje del 12% que sí lo ha hecho en alguna ocasión, ha informado en nota de prensa Manpower.

Por el contrario, en el caso de los más jóvenes (de 16 a 24 años), son un 24% los que afirman haber rechazado un empleo. El porcentaje baja al 22% en el grupo de 35 a 44 años y al 21% en el de 25 a 34 años.

En cuanto a los motivos de rechazo, en la muestra general un 15% aludió motivos de horario, un 11%, al sueldo, y otro 11%, a la ubicación geográfica. Al separar las respuestas por sexos, cambia el orden de los motivos.

Para los hombres, el primer motivo de rechazo también es el sueldo, en un 15% de los casos, mientras que el horario aparece en segundo lugar, con un 11% y la movilidad geográfica, en tercero, con un 9%. En cambio, para las mujeres, el primer motivo de rechazo es el horario, en un 19% de los casos, la movilidad geográfica aparece en segundo lugar, con un 14%, y el sueldo en tercero, con un 7%.

En la diferenciación por Comunidades Autónomas, La Rioja y la Comunidad Valenciana destacan por revelar el porcentaje más bajo de personas que buscan empleo que ha rechazado un trabajo en los últimos tres años, ambas con un 21%. En el otro lado, encontramos a la Comunidad de Madrid, con un 35%, a las Islas Baleares, con un 33%, y a Castilla y León, con un 32%.

Por otra parte, la encuesta de Manpower refleja también que el 74% de los desempleados en Castilla La Mancha considera que se debería obligar a realizar un mínimo de jornadas de formación a los desempleados. Si separamos las respuestas por sexos, no se observan diferencias.

Por último y según los datos extraídos de la encuesta, el grupo de los desempleados de 25 a 34 años es el que arroja un porcentaje más alto de individuos de acuerdo con pedir un mínimo de horas de formación para los desempleados, con un 81%. El porcentaje baja al 74% en los grupos de entre 35 y 44 años, al 67% en el colectivo más mayor (de 45 a 65 años) y hasta el 63% en el grupo de los jóvenes de entre 16 y 24 años.

Manpower realizó el cuestionario a más de 8.500 candidatos en toda España entre todos los que se dirigieron a sus oficinas con el objetivo de encontrar un puesto de trabajo.