Los Ley de Emprendedores de Castilla-La Mancha se ha diseñado sobre todo para ayudar a los pequeños empresarios, los autónomos y las pymes de la región que inicien una nueva actividad, pero también se podrán beneficiar de ella los emprendedores que iniciaron una empresa en un periodo no anterior a 24 meses desde que se apruebe el texto, que será, previsiblemente, en el próximo mes de septiembre.

Así lo ha manifestado la directora general de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), Paloma Barredo, que este jueves se ha estrenado en su nuevo cargo ofreciendo una rueda de prensa en la Consejería de Empleo y portavocía del Gobierno para trasladar las principales medidas de dicha Ley.

Ha sido en este marco donde Barredo ha dejado claro que a pesar de que esta norma, cuyo primer borrador aprobó el último Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, va dirigida especialmente a los emprendedores de nueva creación, "todas" las empresas van a recibir apoyo de la Administración regional.

Asimismo, ha insistido en que la "cultura y el espíritu" del emprendedor tiene que "calar" en toda la sociedad y en todas las empresas, no solo en las nuevas. Para ello, la Ley prevé cambios en el sistema educativo de la región para potenciar la figura del emprendedor y cambiar esa imagen negativa que se tiene de los empresarios.

También contempla medidas financieras, fiscales y legales para facilitar a los emprendedores su iniciación en el mundo de la empresa como promover acuerdos con entidades financieras para que los emprendedores tengan acceso al crédito, intentar que los inversores privados puedan asesorar a esas empresas que están empezando o impulsar el asociacionismo como figura que puede tutelar al nuevo empresario.

Además, esta ley permitirá, entre otras cuestiones, que los nuevos emprendedores puedan compensar las deudas con la Administración regional y conciliar la vida laboral y familiar, y para ello se promoverán incentivos para ayudar a los empresarios a contratar a un desempleado para sustituir en un determinado momento a un empleado que esté disfrutando de una baja maternal o paternal.

Por último, Barredo ha explicado que la norma contempla que el Observatorio Regional del Mercado sea el encargado de analizar cuáles son los sectores estratégicos de Castilla-La Mancha, y, según ha dicho la directora general, una vez se conozcan tendrán "especial mimo y apoyo" por parte de la Administración castellano-manchega.