La ayuda de 400 euros al mes que perciben los parados que hayan agotado sus prestaciones, carezcan de rentas y participen en programas de formación dejará de proporcionarse este martes, aunque el Consejo de Ministros del 26 de agosto podría decidir su continuidad durante medio año más.

La previsión del Ministerio de Trabajo es que esta iniciativa, a falta de computar los últimos datos, haya beneficiado a unos 190.000 desempleados. El Plan Prepara, que se puso en marcha el pasado 15 de febrero para un período de seis meses, se diseñó como parte del programa de recualificación profesional del Gobierno para los desempleados sin prestación.

Es el sustituto del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (Prodi), que empezó a a aplicarse en agosto de 2009 y contemplaba ayudas de 426 euros para los parados que hubieran agotado sus prestaciones por desempleo.

En total, participaron en el Prodi 852.249 personas -de las que más del 47 %, en torno a 400.000, encontraron trabajo antes de terminarlo- y el coste fue de 1.635 millones de euros.

La vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha explicado que la posible prórroga de la ayuda no solo irá ligada a que los futuros beneficiarios busquen empleo, sino a que refuercen su formación, la vertiente más importante para considerar la renovación.

Los sindicatos CCOO y UGT consideran imprescindible que esté en vigor otros seis meses más ante la elevada tasa de paro y del número de desempleados: del 20,89 % y 4.833.700 de personas, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año. El que también ha solicitado la continuidad del Plan Prepara ha sido el candidato del PSOE a las próximas elecciones generales, Alfredo Pérez Rubalcaba.

Por otra parte, en el Consejo de Ministros del 26 de agosto también está previsto que el Gobierno apruebe una nueva regulación del contrato a tiempo parcial que lo haga más utilizable entre los empresarios.

A falta de conocer la redacción definitiva del Gobierno, el Ministerio de Trabajo ha propuesto a los agentes sociales aumentar del 1,50 al 1,75 el coeficiente que se aplica al número de días que un trabajador ha estado dado de alta en la Seguridad Social para el cálculo de prestaciones. Además, quiere hacer más flexible el reparto de la jornada en el caso de los contratos indefinidos a tiempo parcial.