Ezentis, con sede social en Sevilla, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para flexibilizar la jornada de trabajo de la plantilla de su división de soluciones tecnológicas (Ezentis Telecom) con el fin de adaptarse a la demanda del cliente principal, mejorar la productividad y recortar costes.

La compañía indicó que, con el fin de promover la sostenibilidad del empleo por medio de una mayor competitividad y productividad de la plantilla, la dirección y los representantes sindicales han modificado algunos aspectos del convenio colectivo que redundarán en una reducción de costes para el grupo y contribuirán "significativamente" a la mejora de resultados de esta unidad negocio, en línea con los resultados ya anunciados en el plan estratégico.

Además de esta flexibilización de las jornadas de trabajo, se introducen programas de formación adicional para los trabajos de fibra óptica, tanto en instalación como en obra.

Asimismo, el nuevo convenio incluye algunos aspectos como la puesta en marcha de una experiencia piloto de 'Gestión Integral' por áreas geográficas con la aplicación de estándares de calidad y productividad que pasan a liderar la prestación y contraprestación laboral en sustitución de conceptos regulados por convenio colectivo tales como horarios y plus de domingo y festivos.

La firma precisó que esta iniciativa se realizará en una central de Madrid, aún por determinar, y en función de los resultados obtenidos.