El salario medio de las trabajadoras en Castilla-La Mancha alcanzó en el año 2009 los 20.228,79 euros, situando a la región como la cuarta con salario más bajo en este colectivo, sólo por detrás de Canarias, con 18.926,36 euros; Extremadura, con 19.099,56 euros; y Galicia, con 19.806, 66 euros; Castilla-La Mancha, con 20.228,79 euros.

Los salarios más elevados correspondieron a País Vasco (26.162,45 euros), la Comunidad de Madrid (25.860,65 euros) y Cataluña (23,851,31 euros). Asimismo, atendiendo al crecimiento de la ganancia anual de 2009 respecto al año anterior, los mayores incrementos se dieron en Murcia (8 por ciento), Extremadura (4,6 por ciento) y Castilla y León (4,1 por ciento), en contraste con Navarra (1,3 por ciento), Cataluña (3 por ciento) y Comunidad de Madrid (2,3 por ciento).

Datos nacionales

A nivel nacional, la ganancia media anual por trabajador fue de 22.511,47 euros el año referido, lo que supone un incremento del 2,9 por ciento respecto a 2008, y el salario más frecuente se situó sobre los 15.500 euros.

Además, la remuneración de los trabajadores con un contrato de temporal fue un 25,8 por ciento inferior al salario medio, mientras que los que tuvieron un contrato indefinido ganaron un 6,5 por ciento más que dicho salario.

Por sexos, los hombres con contrato indefinido ganaron un 19,7 por ciento más que el salario medio anual, mientras que los que tuvieron un contrato temporal tuvieron una remuneración un 23,2 por ciento inferior a la media. En el caso de las mujeres, el salario siempre fue inferior a la media nacional, especialmente en el caso de los contratos temporales, con una remuneración un 28,9 por ciento inferior.

Y es que persisten las diferencias entre hombres y mujeres. En general, la ganancia media anual de los hombres fue de 25.001,05 euros al año, mientras que la de las mujeres sólo supuso un 78 por ciento de esta cuantía, 19.502,02 euros.