Euskadi registra en mayo un descenso del 40% en el número de trabajadores afectados por un ERE, que suman 16.139

La Comunidad Autónoma Vasca ha registrado en mayo un descenso del 40 por ciento en el número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE), lo que supone un total de 1.040 menos en relación al mismo mes del año anterior, según ha informado el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco.

La Comunidad Autónoma Vasca ha registrado en mayo un descenso del 40 por ciento en el número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE), lo que supone un total de 1.040 menos en relación al mismo mes del año anterior, según ha informado el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco.

En un comunicado, la Consejería que dirige Gemma Zabaleta ha destacado que el número de trabajadores afectados por un ERE ha vuelto a descender por cuarto mes consecutivo. Así, al cerrar mayo, 16.139 trabajadores permanecían en regulación en las empresas vascas.

Durante el pasado mes, la Administración pública vasca autorizó 98 expedientes de regulación de empleo, lo que supone un 33 por ciento menos que en mayo de 2010 y 24 menos que el mes anterior. De los expedientes autorizados, 73 han sido de suspensión, 18 de reducción de jornada y 7 de extinción. Como consecuencia de la reforma laboral se sigue manteniendo un mayor número de expedientes de reducción de jornada.

El porcentaje de acuerdo entre el comité y la dirección de la empresa a la hora de presentar el ERE sigue situándose en torno al 90 por ciento y la causa principal de los expedientes de regulación es la restricción de demanda y producción.

Las comarcas más afectadas son la Llanada alavesa en Álava, el Gran Bilbao en Bizkaia y Donostialdea, seguida de Bajo Deba y Urola Kosta, en Gipuzkoa.

El número de expedientes que se encuentran en vigor ascienden a 998, de los que el 61 por ciento corresponde a expedientes continuación de uno anterior y afectan a un total de 11.603 trabajadores.

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