El comité de huelga de Tuzsa, reunido en Comisión permanente, ha aprobado llevar acabo varias acciones "reivindicativas y solidarias" durante estos últimos días de junio, entre las que figura sumarse a la manifestación convocada por el movimiento 15M este domingo, 19 de junio, las 19.00 horas, que saldrá de la plaza Paraíso a las 19.00 horas.

Otras de las acciones acordadas se pondrá en marcha a partir de este lunes, 20 de junio, durante el periodo de paros parciales y que recorrerán diversos puntos de la ciudad.

Para el martes, 21 de junio a las 17.30 horas han acordado una concentración en Plaza de España, junto a los trabajadores de FCC y el jueves, 23 de junio, recorrerán una manifestación a las 20.00 horas desde Plaza del Portillo.

"Los trabajadores de Tuzsa estaremos presentes con nuestra pancarta en todos estos actos reivindicativos2 y hacen un llamamiento a la participación de los trabajadores a los que animan a asistir vestidos con el uniforme.

Asimismo, el día 23 los trabajadores de Tuzsa mantendrán una reunión con los grupos municipales de CHA e IU en el Ayuntamiento, donde "les vamos a exponer la actual situación del convenio y se les va a plantear su implicación en la solución del conflicto".

En la última semana de junio, en día aún por determinar porque se decidirá en el Pleno de comité del día 21, realizarán una Asamblea General, en la que se analizará la situación y se decidirán las medidas a tomar para los meses posteriores.

"Seguimos valorando positivamente la alta participación activa de la plantilla en los paros parciales, tanto en Talleres, como en Movimiento", ha precisado el comité de empresa en un comunicado.

Además, han trasmitido a la dirección de Tuzsa que "mantenemos nuestra disposición a reunirnos en la comisión negociadora en cuanto la empresa este en disposición de negociar. Hasta la fecha, no se ha puesto en contacto con este comité de huelga".

Entre sus reivindicaciones, recuerdan que reclaman un convenio "digno" con la asignación de turnos y descansos con la "suficiente antelación" para poder conciliar la vida laboral y familiar.

También demandan, la instalación de aseos en los finales, el mantenimiento del poder adquisitivo, la retirada de los expedientes y prescripción de las sanciones y establecer unos tiempos de recorrido "reales a la actual situación de la movilidad en la ciudad".

Finalmente, abogan por "un servicio público de calidad", que no se produzcan "recortes sociales" y expresan su rechazo a la jubilación a los 67 años, además de la "municipalización ya" del servicio.