Las Cámaras de Castilla y León creen "insuficiente" el alcance de la regulación de la negociación colectiva

Las Cámaras de Comercio e Industria de Castilla y León y su Consejo Regional han considerado "insuficiente" el alcance de la regulación de la negociación colectiva aprobada esta mañana por el Consejo de Ministros, ya que aseguran que "en estos momentos de incertidumbre en los que España cuenta con cinco millones de desempleados, no es la fórmula adecuada para crear empleo ni ofrecer a los mercados internacionales la confianza necesaria".

Las Cámaras de Comercio e Industria de Castilla y León y su Consejo Regional han considerado "insuficiente" el alcance de la regulación de la negociación colectiva aprobada esta mañana por el Consejo de Ministros, ya que aseguran que "en estos momentos de incertidumbre en los que España cuenta con cinco millones de desempleados, no es la fórmula adecuada para crear empleo ni ofrecer a los mercados internacionales la confianza necesaria".

En un comunicado recogido por Europa Press, las instituciones camerales han hablado de una "oportunidad desaprovechada en primer término el hecho de no abordar con mayor profundidad la flexibilidad laboral", con el fin de mejorar la confianza empresarial.

A este respecto, han destacado que se ha previsto que los convenios colectivos incluyan un porcentaje máximo y mínimo de la jornada que se distribuye irregularmente a lo largo del año y que si no se pacta éste será únicamente del 5 por ciento, y porcentaje, igualmente "insuficiente" para las Cámaras.

Las Cámaras entienden, asimismo, que en segundo término "tampoco se ha aprovechado la oportunidad de evitar el mantenimiento de la ultraactividad o prórroga automática de los convenios una vez llegada a su término el alcance temporal del convenio".

Por ello, han manifestado que esperan que la tramitación del Decreto Ley en vía parlamentaria introduzca las "modificaciones esenciales para las empresas", especialmente para las Pyme, que suponen más del 98 por ciento del tejido empresarial del país. Al mismo tiempo, han abogado porque el empresario cuente con las condiciones necesarias para crear empleo, lo que, según su opinión, "redundará en beneficio de los trabajadores de hoy y del futuro".

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