Terciado confía en que el Gobierno esté "a la altura" para aprobar medidas "precisas"

El presidente de Cepyme, Jesús Terciado, ha confiado en que el Gobierno esté "a la altura" de las circunstancias para reformar la negociación colectiva con medidas "precisas", una vez fracasadas las conversaciones de los agentes sociales ante la "negativa" de los sindicatos de adaptarse a la crisis.
Terciado Y Morata, Con Motivo De Su Coneferencia En La Escuela De Negocios
Terciado Y Morata, Con Motivo De Su Coneferencia En La Escuela De Negocios
CÁMARA VALENCIA
Terciado Y Morata, Con Motivo De Su Coneferencia En La Escuela De Negocios

El presidente de Cepyme, Jesús Terciado, ha confiado en que el Gobierno esté "a la altura" de las circunstancias para reformar la negociación colectiva con medidas "precisas", una vez fracasadas las conversaciones de los agentes sociales ante la "negativa" de los sindicatos de adaptarse a la crisis.

"Los sindicatos no han sido capaces de comprender la necesidad de reformar nuestro sistema para afrontar una crisis han hecho imposible el acuerdo", explicó Terciado en una conferencia en la Cámara de Comercio de Valencia, para después advertir: "Ahora es el Gobierno el que tiene que demostrar que está a la altura de las circunstancias y puede y quiere adoptar las medidas precisas".

El presidente de Cepyme justificó la ruptura de las conversaciones bilaterales ante el "documento descafeinado" que querían pactar las centrales, y confió en "influir" en el Ejecutivo y en los grupos parlamentarios en la tramitación de la reforma de los convenios.

Y es que para Terciado, la patronal fijó "claramente" desde el principio su posición en tres puntos: mayor flexibilidad y adaptabilidad de la negociación colectiva; defensa de la negociación dentro del ámbito provincial; y oposición total a la sindicalización de las pymes.

Además, desveló que los empresarios reiteraron en los contactos que el mercado laboral "no cuenta" con los mecanismos para "adecuar" los salarios a los cambios de producción ni la contratación a la situación "real" de las empresas.

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