La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Zaragoza exige al Servicio de personal que cumpla con el acuerdo que se lleva adoptando durante todos los años en la Casa de Amparo por el que se suplen las bajas de larga duración y las vacaciones, así como con el horario que ha puesto en funcionamiento, ya que "afectan directamente a la calidad de la asistencia a los residentes, muchos de los cuales dependen del cuidado directo de estos profesionales".

Desde UGT se ha asegurado que el 23 de mayo se incorporaron a sus nuevos puestos de trabajo los auxiliares y PTS de la Casa de Amparo que habían sido reasignados por la externalización de la tercera planta de esta residencia municipal a una empresa.

De esta reasignación "se implantó unilateralmente" por el Servicio de Personal un nuevo horario para los trabajadores municipales que quedaban en la Casa Amparo. La primera condición propuesta por los representantes sindicales para poner en marcha este horario era cubrir las bajas de larga duración y las vacaciones del personal de atención directa como se venía haciendo hasta ahora, en conversaciones con este servicio y que en otras administraciones también se hacía.

A pocos días del comienzo de las vacaciones del personal de atención directa que presta servicio en esta residencia municipal el Servicio de Gestión de personal "no se ha pronunciado si va a haber contrataciones para cubrir vacaciones y bajas de larga duración". Después de haberse producido la salida de los auxiliares y ATS por el plan operativo de reasignación de efectivos, "la Casa de Amparo ya tiene falta de personal", han asegurado.

En un comunicado, ha señalado que en la actualidad hay cinco bajas de larga duración, una persona de vacaciones desde el día 23 de mayo, una liberada sindical y el día 6 comienzan vacaciones algunos de los trabajadores.

Añaden que este fin de semana "no hay ATS por estar una de ellas de baja. De las que había, se han trasladado tres al Servicio de Bomberos y quedan otras tres y no se pueden cubrir los turnos en un caso excepcional como es el de una baja", han relatado.

Concluyen a la criticar que "no se han cubierto las bajas y las sustituciones están en el aire por lo que el nuevo horario ya no se cumple llegando muchos días a estar por debajo de los mínimos marcados para el desarrollo del nuevo horario".