La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, ha presentado este martes el Programa de la Escuela de Verano, incluido en el Plan de Formación de la ECLAP 2011, donde ha destacado que en esta edición se "consolida y amplia" esta experiencia formativa iniciada el año pasado y que permite habilitar los meses estivales para formar a los empleados en la mejora de sus competencias a través de cursos sobre medio ambiente, trabajo en equipo, redes sociales o idiomas.

La formación impartida en la Escuela de Verano durante los meses de julio y agosto, llegará a 378 alumnos, 132 más que en la convocatoria de 2010.

En concreto tendrá lugar un curso de inmersión en idiomas, ya que los cursos de inglés desarrollados en Valdeavellano de Tera (Soria) fue uno de los mejor valorados por los alumnos. Así, en esta ocasión se incorpora la inmersión en el portugués, que se va a desarrollar, con 24 alumnos, en Formariz (Zamora), y en francés, que se desarrollará también en Valdeavellano de Tera (Soria).

El curso de inmersión en inglés, tendrá 5 ediciones, con 12 participantes en cada una y el de francés, una edición con 12 participantes.

Otro de los cursos abordará la sensibilización medioambiental, una acción que se impulsa con la colaboración de la Consejería de Medio Ambiente y enmarcado en la Estrategia Regional de Desarrollo Sostenible, las actividades programadas en esta área permiten conocer 8 Casas del Parque de la Red de Espacios Naturales de Castilla y León a la vez que se trata de sensibilizar a los empleados públicos sobre la necesidad de implementar buenas prácticas ambientales en las oficinas y en su vida cotidiana. Contará de 8 ediciones, con 15 participantes en cada una de ellas.

La mejora en el trabajo en equipo se impulsará a través de la metodología 'outdoor training' se impulsará la formación para mejorar las relaciones de los participantes con sus compañeros y para formar verdaderos equipos de trabajo. Las jornadas serán en la Escuela de Formación Juvenil Castilla, en Palencia, constando de 8 ediciones con 12 participantes en cada una.

Una de las novedades es la puesta en marcha de un curso especializado en redes sociales para mejorar su trabajo en el que se aprenderá el uso de twitter o facebook o el innovador sistema Myelvin permitirá a los empleados acercarse a esta tecnología e integrarlos en las nuevas redes con el objetivo de impulsar su comunicación con los ciudadanos y mejorar en su trabajo. A través de 6 jornadas, con 15 participantes en cada una, en el Centro de Formación de Servicios Sociales (CREFES), situado en Valladolid, se formará básicamente sobre el uso de las citadas redes.

La consejera de Administración Autonómica, tras recordar que en esta legislatura la ECLAP ha destinado a la formación más de 23,5 millones de euros, con 5.200 actividades y más de 120.000 alumnos -sin contar con la formación específica para el personal docente y sanitario-, ha repasado algunas de las iniciativas que se desarrollan como el Plan de Formación 2011 que refleja la consolidación de la Escuela.

En este sentido, ha destacado que "la alta calidad de los cursos", que tienen como objetivo principal mejorar la formación del empleado para prestar un mejor servicio al ciudadano, se traduce en que los participantes otorgan una valoración de 8 puntos sobre 10.