Después de conocerse las intenciones de Acerinox de presentar un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en su factoría de Los Barrios (Cádiz) con vigencia hasta finales de 2011, el sindicato UGT le ha recordado que presentó unos beneficios de más de 15 millones de euros en el primer trimestre del año.

En un comunicado, UGT explica que ha analizado la situación planteada por Acerinox a sus trabajadores y su posible repercusión en la empresa auxiliar. Se trata, según dice, de un ERE que provoca "incertidumbre y desasosiego" y advierte que las empresas auxiliares "no han recibido documentación alguna" sobre la manera de llevar a cabo la propuesta, ya que "no tenemos realmente las condiciones de este ERE".

El sindicato deja claro que todo ERE que firme "tiene que cumplir claramente un plan de acompañamiento social" y que "garantice" a todos los trabajadores regulados "un complemento salarial al desempleo, así como medidas económicas y sociales que garanticen pagas extraordinarias y vacaciones".

Exige, asimismo, que se garantice los puestos de trabajo "sin pérdida de empleo", que se cree "un plan de inversores que garantice la viabilidad futura de la factoría, así como las cargas de trabajo futuras".

De la misma manera, exige a la Delegación Provincial de Empleo y a la dirección de Acerinox la paralización del referido expediente "hasta que no esté resuelta en igualdad de condiciones toda la problemática de las empresas auxiliares".