La Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social de la Generalitat ha negado "tajantemente" que se haya producido "ningún tipo de vulneración" en el proceso de tramitación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Ayuntamiento de Alboraya (Valencia).

Las medidas adoptadas en todo este proceso "se han ajustado perfectamente y en todo momento a derecho", ha asegurado en un comunicado esta Dirección General, después de que los sindicatos CCOO y UGT hayan anunciado que tienen intención de denunciar al director general de Trabajo, Román Ceballos y al alcalde de Alboraya, Manuel Alvaro, por presunta prevaricación, ante las "irregularidades" detectadas en el proceso de tramitación del ERE presentado por el consistorio.

Según el departamento de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social del Consell, "es habitual que en este tipo de expedientes, dadas sus especiales características, desde la autoridad laboral se opte por agotar todas las posibilidades de negociación, con el objetivo de buscar las medidas más adecuadas que contribuyan la paliar la pérdida de empleos".

Además, ha asegurado que dejar en suspenso un ERE "se ha utilizado en otros muchos casos de Expedientes de regulación de Empleo, e incluso con el visto bueno y la promoción de esta figura por parte de los mismos sindicatos que en esta ocasión han mostrado su disconformidad".

En este sentido, ha recordado que la ley establece para este tipo de procesos un periodo de tres meses, pasado el cual la autoridad laboral procede a adoptar su resolución en caso de no haberse alcanzado el acuerdo.