La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Soledad Pérez, ha animado este miércoles a las mujeres universitarias a aprovechar los recursos ofrecidos por la universidad y las administraciones públicas para emprender y, sobre todo, aprovechar el cambio de modelo económico "para ocupar un lugar destacado en un mercado laboral".

Según ha indicado Pérez, las mujeres han avanzado en el ámbito educativo, hasta representar hoy el 62 por ciento del alumnado universitario que se gradúa en Andalucía. Sin embargo, lamenta que dichos avances se encuentren con un "techo de cristal" en el mercado laboral, donde sólo tres de cada diez empresas pertenecen a mujeres.

La directora ha señalado estos datos a lo largo de una ponencia del máster de Género e Igualdad, impartido por la Universidad Pablo de Olavide en coordinación con el IAM. En este sentido, Soledad Pérez ha incidido en que el Instituto mantiene una constante colaboración con las universidades públicas andaluzas, con el fin de mejorar la empleabilidad de las mujeres universitarias.

Así, el IAM ha destinado en 2010 un total de 199.500 euros en subvenciones a las universidades públicas con sede en Andalucía para la realización de actividades en materia de igualdad de género, que abarcan desde la realización de másters y estudios de posgrado hasta proyectos de investigación. En concreto, la Universidad Pablo de Olavide ha recibido 31.000 euros, con lo que se han subvencionado actividades en materia de igualdad de género, en concreto estudios universitarios de postgrado, actividades de formación en género, investigaciones y publicaciones.

Junto a esta línea de subvenciones, el Instituto Andaluz de la Mujer desarrolla en colaboración con las universidades el programa Universem, iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de las mujeres graduadas y postgraduadas, a las cuales se les facilita el conocimiento de los recursos de orientación y formación disponibles así como las opciones más ventajosas para acceder y mantenerse en el empleo en función de sus intereses, demandas y perfiles formativos. El pasado año el programa benefició a 439 mujeres.