Son los datos de un estudio presentado ayer (Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid). La autora del análisis, Dolores de la Fuente, indica que se da una "escasa importancia" a la conciliación de la vida familar con la laboral.

Solamente 39 de los convenios colectivos recogen alguna regulación específica sobre el embarazo.

En comparación con el anterior estudio, realizado en 1997, la situación ha mejorado escasamente: el permiso de maternidad sólo ha recibido mejor trato en tres del centenar de convenios, los del Ayuntamiento y el Instituto Municipal de Deportes de Madrid y el de la Comunidad.