Es un ámbito que me gusta. La ley protege a la víctima, al considerar que hay un atentado contra la igualdad, con medidas legales y sanitarias. Además contempla su derecho al trabajo.
¿Qué destacaría de esta ley?
Se preocupa de que las víctimas tengan derechos laborales como la movilidad geográfica o el cambio de turno si se siente amenazada. Además, establece la suspensión del contrato a 18 meses, periodo en el que se beneficia del desempleo, y obliga al empresario a mantener su puesto una vez que se normalice su situación.
Estas medidas obligarán a la denuncia, ¿no?
Por supuesto, esta norma va a darle a la víctima un aliciente más para contar su caso y denunciarlo. En líneas generales, le damos un aprobado a la ley.
Bio
Teresa Velasco (40 años) es Doctora en Derecho y pertenece al Área de Dirección de Personal de ETEA.
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