La Cámara de Cuentas de Andalucía ha recibido la petición del Parlamento andaluz para realizar un informe de fiscalización "con carácter integral" de las ayudas sociolaborales a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo y empresas en crisis otorgadas por la Junta durante el período comprendido entre los ejercicios 2001 y 2010, ambos inclusive, según han confirmado a Europa Press fuentes del ente fiscalizador.

Asimismo, según ha indicado a Europa Press el consejero mayor de la Cámara de Cuentas, Antonio López, ese trabajo y el documento técnico necesario procurarán llevarlo a cabo "en el menor tiempo posible", ya que "nos interesa continuar con las tareas y no eternizar los trabajos" y además están dispuestos a priorizarlo "si el Parlamento lo considera prioritario y nos da esa orden porque haya cierto interés social y cierta prioridad por cumplir con esa fiscalización", algo que deberá decidir el pleno de la Cámara de Cuentas.

López ha explicado que una vez que se recibe el mandato parlamentario, el pleno de la Cámara de Cuentas "deberá evaluar el volumen de actividad que suponen esas exigencias y conocer si tenemos que priorizarlas o no, si se trata de una orden de los diputados que tenemos que atender".

De esta forma, el pleno deberá aprobar el documento técnico de planificación, donde se establezcan las pautas y criterios técnicos de la fiscalización y "se determine el alcance de la investigación, la dimensión la extensión y el límite temporal o tiempo que pueda emplearse", de manera que en dicho programa de actuación se diseñará y organizará el trabajo "y tendremos que valorar como efectuar la tarea de la mejor manera posible".

Todos los ere o muestreo

López ha precisado que en dicho plan de trabajo se establecerá "si analizamos todos los ERE o decidimos investigarlos por muestreo, todo eso dependerá del volumen de expedientes que haya", algo que de decidirá a la hora de determinar el alcance, al igual que también decidirá "si se encarga el trabajo a un grupo existente o se prepara algún equipo adrede, eso será el pleno de la Cámara de Cuentas el que lo decida".

Ha dejado claro que "hasta que no se planifique el trabajo y se vera el alcance del mismo no sabemos los detalles" y ha reconocido que no sabe "lo que conlleva un ERE, pues puede tener muchas ramificaciones y puede afectar a más de una dirección general". "No sabemos cuanto tiempo tardaremos, nunca se ha fiscalizado esto, pero dependerá del trabajo de campo que decidamos, de la forma de obtención de la información y de los tiempos que emplearemos en las distintas tareas", ha aseverado.

"Todos los planes de trabajo y de auditorias se aprueban por el pleno, tanto el procedimiento como la planificación, de este y cualquier otro trabajo, y todos los trabajos antes de iniciarse deben establecerse un programa de trabajo o documento técnico", ha agregado el consejero mayor, quien ha destacado que el trabajo de la Cámara de Cuentas sus técnicos "tiene mucha flexibilidad en su trabajo fiscalizador y si es necesario, se desplazarán allí donde estén los documentos".

Próximos años y reestructuración del trabajo

López ha apuntado que cuando la Cámara de Cuentas se siente a diseñar el plan de actuación de 2012 "veremos qué ha pasado con la fiscalización de los ERE y si entendemos que debemos extender el trabajo a otros años, y otros ámbitos, podrá decidir investigarlo en próximos años, pero eso dependerá de una serie de premisas y deberá ser decidido por el pleno de forma colegiada".

Asimismo, ha indicado que tendrán que determinar si esa nueva situación "va a provocar que se resienta o se retrase el trabajo cotidiano de la Cámara, establecido en el plan de actuación de 2011, ya aprobado". "Dependerá este trabajo de que veamos hasta qué punto esos trabajos puedan apuntar cierta necesidad de reestructuración de lo que estamos haciendo, porque veamos que exija un importante volumen de actividad, de manera que a lo mejor debemos organizarnos de otra manera y entonces podemos valorar si, con los medios que tenemos, podemos asumirlo y cumplir además con el trabajo restante, y en caso contrario, deberemos determinar qué medidas adoptaríamos".