La portavoz de la Comisión Ejecutiva Regional de UGT-A, Pilar Marín, ha destacado la "mayor rigurosidad" de la nueva orden de la Consejería de Empleo que regula los procedimientos de ayudas sociolaborales destinadas a trabajadores afectados por expedientes de reestructuración de empresas en el ámbito de la comunidad autónoma y ha defendido los expedientes de regulación de empleo como "instrumento útil para sindicatos y empresarios".

En declaraciones a Europa Press, Marín, quien recordó que sindicatos y empresarios efectuaron las alegaciones oportunas al borrador de dicha orden, ha resaltado que esta norma "viene a clarificar aún más de lo que está los requisitos, y por eso lo valoramos".

De esta forma, ha resaltado que "cuanto más exhaustivos y mas rigurosos seamos y se lleven a cabo esos expedientes para que no se puedan plantear situaciones irregulares, mejor y más positivo será para trabajadores y empresas, porque con esta norma se hace más hincapié en la documentación a aportar y los requisitos a exigir".

Asimismo, ha asegurado que el sindicato "siempre va a defender un instrumento tan útil como son los ERE, tanto para el tejido empresarial como para el empleo, y rechazamos que los trabajadores vayan a pagar la utilización fraudulenta por parte de determinados individuos".

Ha dejado claro que "antes no existía vacío normativo ni legal, sino que se ha ido regulando en base a determinadas leyes, aunque no existía una orden específica como la que se crea ahora".

Para la portavoz de UGT, las situaciones de irregularidad "se producen por hechos que cometen delincuentes en concreto, que se saltan las normas más básicas de ética y que no se deben al procedimiento en sí sino por la poca vergüenza de ciertas personas que han estado implicadas en los ERE".

"Entre todos queremos dar más transparencia al procedimiento de los ERE y con esta orden se exigirán requisitos a determinados trabajadores y empresarios, para mejorar la regulación y otorgarle más rigurosidad", ha agregado.